![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.01.2013
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 74
Благодарности: 52
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте.Подскажите: работники находясь в командировке не остались работать сверхурочно, хотя предварительно от них было получено такое согласие и был издан приказ(т.е. все оформлено по ТК РФ). какие взыскания возможно применить к работникам в данном случае? (например с помощью взыскания командировочных как вариант возможен или нет).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора.
Материальная ответственность наступает независимо от наличия дисц.ответсвенности, как факт нанесения ущерба работником. Не знаю, можно ли "взыскать командировочные" в вашем случае, ведь в командировку работники ездили и рамках рабочего дня (без сверхурочной) работу выполнили.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях