Ответить

 

Опции темы
Старый 03.09.2013, 02:26   #1
proxorova92
Пользователь
 
Аватар для proxorova92
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Выборг
Сообщений: 19
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Angry без соц.пакета

мой муж работает уже 7лет на одном месте, официально. но без соц пакета, если у него права на отпуск или больничный. он работает 7лет без отпусков и выходных. можно взять выходной, но это надо ВЫПРАШИВАТЬ у начальника.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.09.2013, 11:27   #2
Разуваевская Екатерина Викторовна
Модератор
 
Аватар для Разуваевская Екатерина Викторовна
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,168
Благодарности: 21
Поблагодарили 499 раз(а) в 458 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от proxorova92 Посмотреть сообщение
мой муж работает уже 7лет на одном месте, официально. но без соц пакета, если у него права на отпуск или больничный. он работает 7лет без отпусков и выходных. можно взять выходной, но это надо ВЫПРАШИВАТЬ у начальника.
Вы не видите границ между соц. пакетом и отпуском ...
1. соц. пакет предоставляется по желанию работодателя: это оплата питания, мобильной связи, какие либо еще дополнительные блага, не предусмотренные ТК в качестве обязательных для работодателя
2. отпуск и выходные - это обязательные нормы для работодателя и работника, установленные трудовым кодексом, за нарушением трудового законодательства работодатель несет ответственность
делайте выводы: добровольное рабство или борьба за свои права
__________________
Юридические услуги
Разуваевская Екатерина Викторовна
www.lawyer-razuvaevskaya.ru
razuvaevskaya@gmail.com
+7 (905) 538-21-25
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.09.2013, 17:30   #3
proxorova92
Пользователь
 
Аватар для proxorova92
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Выборг
Сообщений: 19
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

т.е. больничный должен оплачиваться?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.09.2013, 17:32   #4
proxorova92
Пользователь
 
Аватар для proxorova92
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Выборг
Сообщений: 19
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

и куда можно обратиться, что бы пожаловаться на начальника.? спасибо-спасибо-спасибо))
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.09.2013, 11:01   #5
Разуваевская Екатерина Викторовна
Модератор
 
Аватар для Разуваевская Екатерина Викторовна
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,168
Благодарности: 21
Поблагодарили 499 раз(а) в 458 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от proxorova92 Посмотреть сообщение
т.е. больничный должен оплачиваться?
должен
Цитата:
Сообщение от proxorova92 Посмотреть сообщение
и куда можно обратиться, что бы пожаловаться на начальника.?
в трудовую инспекцию
__________________
Юридические услуги
Разуваевская Екатерина Викторовна
www.lawyer-razuvaevskaya.ru
razuvaevskaya@gmail.com
+7 (905) 538-21-25
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.09.2013, 12:42   #6
proxorova92
Пользователь
 
Аватар для proxorova92
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Выборг
Сообщений: 19
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

хм... а у нас не оплачивается). спасибо большое
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.09.2013, 19:07   #7
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от proxorova92 Посмотреть сообщение
а у нас не оплачивается
вполне возможно, что трудовые отношения вообще не оформлены, а оформлен гражданско-правовой договор, а по нему, действительно, - ни отпусков, ни больничных...Вообще - трудовой договор-то есть? запись в трудовую книжку внесена? Был приказ о приеме на работу?
Возможна ситуация, когда ТД оформлен и даже формально отпуска проводят по приказам и отпускные по ведомостям, но денег не платят.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.09.2013, 21:06   #8
proxorova92
Пользователь
 
Аватар для proxorova92
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Выборг
Сообщений: 19
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

договор есть, запись в трудовой тоже имеется.
Возможна ситуация, когда ТД оформлен и даже формально отпуска проводят по приказам и отпускные по ведомостям, но денег не платят. ( у них ИП, даже бухгалтера нет, они до этого не додумаются).
вчера пришел начальник и сказал, что зп будет давать раз в месяц ибо у него кредиты. а нас должно это волновать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.09.2013, 21:12   #9
proxorova92
Пользователь
 
Аватар для proxorova92
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Выборг
Сообщений: 19
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

так мы даже отпускные не просим. только в отпуск отпустите!!!! хочешь идти на выходной? иди (только всегда идет слово НАДО работать, НАДО доделать... сроки горят. и просто ни куда не отпускает. висит график:
пн-пт с 9 до 6
обед с 14 до 15
сб-вс выходной.
работают постоянно
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.09.2013, 21:15   #10
proxorova92
Пользователь
 
Аватар для proxorova92
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Выборг
Сообщений: 19
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

так мы даже отпускные не просим. только в отпуск отпустите!!!! хочешь идти на выходной? иди (только всегда идет слово НАДО работать, НАДО доделать... сроки горят. и просто ни куда не отпускает. висит график:
пн-пт с 9 до 6
обед с 14 до 15
сб-вс выходной.
работают постоянно
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе