![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Планируем наших сотрудников отправить в командировку на предприятие в РФ. Вопросы:
1. Нужно ли на них получать разрешения на работу (в РФ)? 2. Какой максимальный срок служебной командировки на предприятия РФ украинских граждан? Заранее благодарна! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 96
Благодарности: 0
Поблагодарили 15
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
2 Опять же нужно руководствоваться нормативными актами трудового законодательства Украины. Россия не имеет к этому никакого отношения. Единственное, что вы обязаны сделать на территории РФ - это поставить сотрудников на миграционный учет по месту пребывания. (сразу скажу, что если это не Москва, то проще это делать в гостинице, а не на предприятии). Хотя опять же, есть межправительственное соглашение, согласно которому 90 дней граждане Украины могут находиться на территории РФ без регистрации. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
читала по вопросу постановки на учет много разной информации. везде писали, что 90 дней, никакого миграционного учета ( в смысле постановки) осуществлять не надо.
спасибо за ответ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях