Ответить

 

Опции темы
Старый 24.09.2013, 17:38   #1
marys
Пользователь
 
Аватар для marys
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию работы по пуско-наладке, выполняемые иностранцами по хоз.договору

Здравствуйте! Прошу дать ответ об особенностях миграционного учета иностранных граждан по следующей ситуации.

1) Между юридическими лицами Украины и РФ планируется заключить договор купли-продажи оборудования, согласно которому украинский контрагент будет направлять для выполнения сварки оборудования, его сборки, проведения пуско-наладочных работ, диагностики своих работников. При этом украинский контрагент не является производителем либо поставщиком продукции. Какие документы необходимо иметь работникам украинского юридического лица для выполнения указанных работ в РФ /в части соблюдения миграционного законодательства/?

2) Какой максимальный срок пребывания таких работников в служебных командировках в РФ может быть /для соблюдения миграционного законодательства РФ/?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.09.2013, 15:14   #2
remirussia
Пользователь
 
Аватар для remirussia
 
Регистрация: 28.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Максимальный срок пребывания 90 суток.
Есть одно но. По идее у вас цель пребывания - "техобслуживание" которое позволяет Вам проводить работы в России работы, связанные с монтажом оборудования и не получать при этом разрешение на работу. Но в законе четко прописано, что цель поездки "техобслуживания" подразумевает под собой:
1.Что вы являетесь сотрудником иностранного юридического лица.
2.Что Вы приехали проводить монтажные или гарантийные работы с техническим оборудованием.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе