![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! Прошу дать ответ об особенностях миграционного учета иностранных граждан по следующей ситуации.
1) Между юридическими лицами Украины и РФ планируется заключить договор купли-продажи оборудования, согласно которому украинский контрагент будет направлять для выполнения сварки оборудования, его сборки, проведения пуско-наладочных работ, диагностики своих работников. При этом украинский контрагент не является производителем либо поставщиком продукции. Какие документы необходимо иметь работникам украинского юридического лица для выполнения указанных работ в РФ /в части соблюдения миграционного законодательства/? 2) Какой максимальный срок пребывания таких работников в служебных командировках в РФ может быть /для соблюдения миграционного законодательства РФ/? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
Регистрация: 28.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Максимальный срок пребывания 90 суток.
Есть одно но. По идее у вас цель пребывания - "техобслуживание" которое позволяет Вам проводить работы в России работы, связанные с монтажом оборудования и не получать при этом разрешение на работу. Но в законе четко прописано, что цель поездки "техобслуживания" подразумевает под собой: 1.Что вы являетесь сотрудником иностранного юридического лица. 2.Что Вы приехали проводить монтажные или гарантийные работы с техническим оборудованием. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях