[Анастасия К]

Уважаемые юристы подскажите правомерность заключения договора о полной материальной ответственности с разными работниками, такими как слесарь котельной, раскряжевщик, оператор валочной, трелевочной машины. В Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, этих должностей нет, но директор настаивает что "вырванное" из абзаца 4 первого раздела данного перечня: "....и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей." представляет возможным заключение договоров о полной материальной ответственности с указанными работниками. Т.к. скажем раскряжевщик выполняет работы по распиливанию пачки деревьев одинаковой длинны бензопилой (заготовка), а операторы выполняют практически такую же работу, но при помощи валочной, трелевочной техники (заготовка).
Можем ли мы заключить с данными работниками договора о полной материальной ответственности?