[Dmitriy2013]

Скажите, пожалуйста, если белорус принес уведомление о временном пребывании оформлено уже и действует до окончания срока действия паспорта. Работодателю нужно делать свое уведомление и принимать посрочному трудовому договору до окончания действия паспорта или можно делать бессрочный? Спасибо заранее за ответ!

[Lyudmila]

Принимать по срочному - нарушение прав работника, тк если работа носит постоянный характер-нет оснований для срочного договора.Основания для заключения срочного договора смотрите в ТК РФ. На мои запросы на эту тему приходили ответы,смысл которых сводился к тому, что департаменты по труду, миграционные службы и труд.инспекции до сих пор не пришли к общему мнению по этому вопросу. Ведь и у граждан РФ во время работы порой заканчивается срок действия паспортов, они выписываются из своего жилья и другое. Поэтому, лучше не нарушать права белоруса на бессрочный трудовой договор.