Ответить

 

Опции темы
Старый 27.10.2013, 22:08   #1
dgindgi
Пользователь
 
Аватар для dgindgi
 
Регистрация: 27.10.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Работа в режиме гибкого рабочего времени

Подскажите, что подразумевает "работа в режиме гибкого рабочего времени"? Если работнику установлен такой режим с суммированным учетом рабочих часов (учетный период месяц), в ТД не прописана продолжительность рабочей недели (5-ти или 6-ти дневная), означает ли это, что работодатель может привлечь работника к работе в воскресенье по обычной часовой ставке, а не двойной?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.11.2013, 01:18   #2
Lyudmila
Пользователь
 
Аватар для Lyudmila
 
Регистрация: 15.03.2009
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 131
Благодарности: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Гибкое рабочее время, или еще его называют скользящим графиком. В любом случае должен быть график, который должен быть утвержден за месяц до его ввода и с ним должен быть ознакомлен работник. Продолжительность рабочего времени может быть выше или ниже нормальной продолжительности рабочего времени в каждом месяце.Поэтому вводится суммированный учет.С нормой рабочего времени за каждый месяц можете ознакомиться в производственном календаре. Если согласно утвержденного графика рабочий день совпадает с выходным, он не оплачивается в двойном размере. Если совпадает с государственным праздником, должен быть оплачен не менее, чем в двойном размере.Месячные переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени оплачиваются с полуторном или двойном размере.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.11.2013, 03:53   #3
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
график, который должен быть утвержден за месяц до его ввода и с ним должен быть ознакомлен работник
Это при сменной работе.
Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
полуторном
первые два часа, остальное
Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
двойном размере
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.11.2013, 22:15   #4
Lyudmila
Пользователь
 
Аватар для Lyudmila
 
Регистрация: 15.03.2009
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 131
Благодарности: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Режим бывает сменный и 5-6-дневка, а Вы что понимаете под гибким?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.11.2013, 06:04   #5
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
Вы что понимаете под гибким?
Это очевидно, так как название говорит само за себя. Разница между "гибким" и "сменной" в том, что сменная работа выполняется через одни и те же неизменные интервалы, определенные графиком, а при "гибком" - эти интервалы меняются в зависимости от ситуации и определяются не графиком, а соглашением сторон (см. ст. 102, 103 ТК РФ).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.11.2013, 19:15   #6
Lyudmila
Пользователь
 
Аватар для Lyudmila
 
Регистрация: 15.03.2009
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 131
Благодарности: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Согласна с Вами. В соглашении определяется график работ. Все, что не вошло в график,не оговорено соглашением, оплачивается не менее, чем в двойном размере. А о чем же тогда соглашение?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.11.2013, 21:31   #7
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
Согласна с Вами.
Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
А о чем же тогда соглашение?
Немного противоречите себе - не находите?
Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
В соглашении определяется график работ.
Мягко говоря, не совсем верно...
Цитата:
Сообщение от Lyudmila Посмотреть сообщение
А о чем же тогда соглашение?
Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
интервалы меняются в зависимости от ситуации и определяются не графиком, а соглашением сторон (см. ст. 102, 103 ТК РФ).
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе