[Cherry]

Добрый день, Ксения! По моему делу идет разбирательство и в суде в прокуратуре. Суд только на следующей недели, а вот прокуратура наведывалась к моему работодателю вчера. Мне не выплачивают ЗП более 8 месяцев. И как мне сообщили коллеги, которые еще там остались, директор на пару с гл. бухгалтером, подделала документы, о получении ЗП, сделали расходники, что-то еще, сделали счета, якобы товар, который выписывала в счет ЗП и все это предоставила прокуратуре. Но этого всего не было, ЗП не выдавалась, товар не брался. Но, по словам моих коллег, прокуратура приняла это как доказательство, то, что я получала ЗП.
Узнаво таких фактах, я направилась в прокуратуру, для выяснения. Прокурор сообщила мне, что была у моего работодателя, и работодатель предоставила ей документы о подтверждении выдачи ЗП в виде расходников. На мой вопрос, видела ли она мои подписи в ведомостях по Зп, в которых все сотрудники расписываются о получении, и черной и белой, она сказал нет. Мне выдавались деньги на закупку товара, на бензин. Мне выдавалась одна сумма, 30 т.р. за отработанный месяц, вот это расходники она и предъявила. Якобы то, что я попросила директора выдать мне ЗП вперед, та выдала по расходнику, но подписей в ведомости по ЗП нет за выдачу этой виртуальной суммы, с июля месяца. Неужели у нас уже выдается ЗП не по ведомостям, а по расходникам? А на счет справок, которые были написаны рукой директора, в которых указывались реальная ЗП, она не признала и сказала прокурору, что это якобы я попросила написать мне такую справку для кредита. Прокурор нам сообщила, что если мы хотим доказывать свою ЗП, то идите в суд. Мы сообщили, то, что суд состоится на след. Недели (хотя в свое время прокурор отговаривала подавать в суд, аргументирую, что сами все подадут) хорошо, что я послушала Вас и подала. А так же сказала нам, что подготовит официальный ответ нам к 12-му числу, покажет документы, которые ей предоставил работодатель, и если я не соглашусь с этим, то напишу заявление. Подскажите, пожалуйста, как можно это аргументировать на суде, что мне выдали ЗП за один месяц, а это прикрыли как за 8, но по белой. Можно это как либо оспорить? Еще нам прокурор сказала, то, что мы написали заявление о приостановлении трудовой деятельности, но не увольнялись, нам за это время простоя ничего не причитается в материальном плане, то, что эта наша инициатива, а не работодателя. На наш аргумент, то, что это вынужденный простой, прокурор никак не аргументировала, просто развела руками. Что в итоге денег за это время нам работодатель не обязан. Так ли это? Подскажите, выгодно ли эти документы из прокуратуры, можно сказать заключение прокуратуры, предъявить в суде. Или не совмещать эти инстанции??
Сам работодатель не пускает нас в офис, мне нужно было взять справку 2НДФЛ, но директор отказала. Сказав, что мы здесь не работаем, но у меня там трудовая, а так, же меня не рассчитали. Мне надо выходить на новую работу, а трудовую некому оформить на старой. Подскажите, пожалуйста, не повлияет никак на суд, если я напишу заявление по собственному и заберу трудовую, но меня не рассчитает в этот, же день (это еще одно нарушение). Или лучше повременить до решения суда? Или смело можно забирать трудовую книжку???

[Печеник Ксения Александровна]

Cherry,
у Вас очень много вопросов. Я не могу каждому давать полную информацию по делу в рамках форума, в силу отсутствия такого количества свободного времени.

Пожалуйста, уточните основные вопросы которые Вас интересут.

[Cherry]

Подскажите, пожалуйста, как можно аргументировать на суде, что мне выдали ЗП за один месяц, 30 т.р., а это прикрыли как за 8 месяцев работы, но по белой, НО в ведомостях по ЗП подписей нет. Можно это как либо оспорить?
а то что, я не выхожу на работу, но уведомила работодателя, о приостановлении раб. деятельности в связи не выплатой ЗП, мое заявление принял начальник отдела кадров, завизировала. За время простоя причитается что-нибудь работнику?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Cherry

в ведомостях по ЗП подписей нет

И это главное. Здесь все говорит в Вашу пользу. Вот на этом и стойте.
Доказательством получения зарплаты может являться только подпись в ведомости.
ГПК РФ:
Статья 60. Допустимость доказательств

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Сообщение от Cherry

мое заявление принял начальник отдела кадров, завизировала

У Вас есть копия с отметкой о принятии на руках?

Сообщение от Cherry

За время простоя причитается что-нибудь работнику?

Этот вопрос напрямую не урегулирован законодательно. Большинство юристов придерживается мысли что оплачивать обязаны, поскольку работник при приостановке работы не преследует какую-либо выгоду, а лишь таким способом пытается защитить свои права.

[Cherry]

Ген. директор аргументировал отсутствие подписей в ведомостях, так, что я отказалась расписываться в ведомостях. Что согласилась только в расходном кассовом ордере расписаться, за разовую выплату, но с соглашением о погашение передо мной ЗП за 6 или 7 месяцев. Могут ли сами за меня расписаться?
Уведомление есть, у меня не копия, а оригинал. Я специально писала в двух экземплярах, чтоб один остался у меня на руках, один работодателю. И оба завизированы. Я и прокуратуре это уведомление прикладывала, как доказательство невыплаты ЗП вместе с жалобой. По сути, у меня бы не приняли бы заявление, где указано с какого срока я не получаю ЗП, если б все мне выплатили.
Подскажите, могу ли я сама назначить какую-либо сумму, за время вынужденного отпуска?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Cherry

Ген. директор аргументировал отсутствие подписей в ведомостях, так, что я отказалась расписываться в ведомостях

Бред! Аргументируйе это тем, что ладно бы Вы отказались расписаться в одной ведомости, но тут сразу в нескольких... Это не логично.
И где у него доказательства что это з/п? А не деньги на подарки коллективу под новый год, например???

Сообщение от Cherry

Могут ли сами за меня расписаться?

Могут, если не боятся уголовной ответственности за подложные доказательства.

Сообщение от Cherry

Подскажите, могу ли я сама назначить какую-либо сумму, за время вынужденного отпуска?

Почему "какую-либо"? Требуйте полный расчет и точка! И не "отпуска", а за простой.

[Cherry]

У меня у одного из свидетелей, есть диктофонная запись. Эта запись производилась на общем собрании в начале декабря 2008. Т.е. это не "подпольная" запись, о ней знали все сотрудники. Все находились в неведении, когда же долгожданная ЗП, для этого собрали ВСЮ фирму, от склада до бухгалтерии и на этом собрании выступал директор с речью о выплаты полностью задолжности по ЗП (и белую и черную) за все месяца, которые отработали, но ЗП не получали. Будет ли суд рассматривать эту запись как доказательство?
В исковом заявление заявляла свидетелей, но в процессе сборов доказательств против работодателя, у меня появился еще один свидетель с важными показаниями, но он не заявлен. Скажите, пожалуйста, как я могу добавить в список свидетелей для показаний на суде?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Cherry

Будет ли суд рассматривать эту запись как доказательство?

Если грамотно подадите, то будет конечно.

Сообщение от Cherry

В исковом заявление заявляла свидетелей

Вот это зря. До последнего момента нельзя открывать свои карты ответчику. Вы фактически дали пряму наводку на кого до суда надо давить чтобы он не дошел до процесса.

Сообщение от Cherry

у меня появился еще один свидетель с важными показаниями, но он не заявлен

И что? Вы можете его притащить в процесс в любой момент. Рекомендую вообще его не демонстрировать ответчику.

[Cherry]

Ответчик сегодня не явился на суд, слушание перенесли на 2 недели. Была сегодня в прокуратуре, подготовили мне официальный ответ. То, что в связи с проведенными проверками, они нашли нарушения ч. 6 ст. 136 ТК, но задолжность передо мной в моей компании отсутствует. Я смотрела документы, которые приложенные, как доказательство о том, что я получала ЗП за 8 месяцев, увидела, подшита копия расходного кассового ордера. В ней написано получение ЗП за май - декабрь. На самом деле, я в мае получала от руководителя денежные средства, за помощь в организации фирмы, но она указывала это как ЗП за май (была строка: выдача заработной платы за май). Но есть такой факт, в мае я на фирме еще не работала, мало того, я там вообще не появлялась. Я появилась в первый раз на фирме, это и был мой первый рабочий день, в июне, так же и была оформлена. А сегодня при осмотре этого расходника я увидела дефис и подпись декабрь, (май-декабрь) т.е. руководством был подделан расходник (расходник старого образца, т.е. не напечатанный, а от руки написанный) Т.о. руководство могло подписать любой месяц. На мои претензии прокуратуре, что это подделанный расходник, и вообще он не является док-вом по выдаче ЗП, т.к. есть ведомости, и в них даже есть подписи о получении за июнь, июль, как это так что по расходнику выдали зп, но я не расписалась. На что прокуратура сказала, что это просто нарушения, что выдала не по ведомости, а по расходнику. А если это подделанные документы, обращайтесь в суд. Сегодня я ездила ОБЭП и оставила заявление о подделки документов, обещали разобраться.
Подскажите, пожалуйста, так и должно быть, что прокуратура не разбирается, что и как, то, что им предъявили, то они и приняли, как док-во? Т.е. наше слово ничего не значит. И только суд может оспорить, что подделаны документы? А может в генеральную прокуратуру обратиться? Что вы посоветуете сделать по данному факту нарушений?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Cherry

Что вы посоветуете сделать по данному факту нарушений?

заявление о подделке Вы уже подали. Теперь при представлении этого документа в суд заявлять аналогичное ходатайство и требовать экспертизу.
Только боюсь что вот это

Сообщение от Cherry

Ответчик сегодня не явился на суд

может говорить о том, что они и являться не будут вовсе...