[8848arthur]

Здравствуйте! Ситуация такая: в 2014 году компания, зарегистрированная в РФ как ООО, хочет пригласить из-за рубежа нескольких ИГ (Китай), чтобы они длительное время выполняли здесь строительные работы. Чтобы получить квоту в 2015 году, надо подавать заявление с января по май 2014, а на 2014 г. квот уже нет. Поэтому появляется вопрос - есть ли другие оптимальные способы законно обеспечить длительное пребывание и работу этих ИГ в РФ, чтобы им не приходилось каждый месяц-два уезжать и заново делать визы? Заранее спасибо!

[EuroPenguin]

8848arthur, обратите внимание, что кроме РНР работникам нужно будет ещё разрешение ИРС работодателю оформить (потому что работники визовые).

Если же эти люди оформят в России РВП и потом при желании ВНЖ, то при любом из этих статусов они смогут работать в России без РНР и работодателю не потребуются ни разрешение ИРС, ни квоты. Квоты на РВП на 2014 год должны быть и для визовых ИГ РВП оформляется 6 месяцев (важно только заранее выбрать субъект РФ, где они будут жить и работать по РВП). А через полгода проживания по РВП можно подавать на ВНЖ и ещё через полгода получить его, тогда можно жить и работать по всей России наравне с гражданами РФ.