[proxorova92]

Доброго время суток. помогите пожалуйста!!!! работаю в ип уже 4года, ни разу не был в отпуске ни каких компенсаций не получал, ни какие бумаги не подписывал. сейчас собираюсь увольняться. могу ли я написать сразу 4 заявления и обязаны ли они их выплатить?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от proxorova92

4 заявления

на что?

Сообщение от proxorova92

обязаны ли они их выплатить?

кто они и кого их?

[proxorova92]

4 заявления на отпуск. и должен ли работодатель оплатить все 4отпуска при увольнении?

[ah28101980]

А зачем Вам гулять 4 месяца?! ИП обязан выдать Вам компенсацию отпуска при увольнении, ВСЕ НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА В ДЕНЕЖНОМ ЭКВИВАЛЕНТЕ в день вашего увольнения.

[proxorova92]

Спасибо, мы и не собирались гулять 4месяцаа вы не подскажете статью, где это написано(про отпуск)? просто там работают все "умные люди" и могут просто отказать!!!

а могли ли они закрыть все отпуска задним числом, без моего ведома?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от proxorova92

а могли ли они

законно - нет

[ah28101980]

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

*

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

*