[DeployIt]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, кто компетентен в этом вопросе.

Имею ли я право, (как утверждает бухгалтер, нашего правления), уходя в очередной ежегодный отпуск, (только формально оформила, как многие из за нехватки денег), осталась работать на своем рабочем месте. Вопрос заключается вот в чем. Могу ли я заключать на себя договор подряда, если при этом есть человек, который мог бы оформить все на себя, (из этого же првления), написав заявление на время моего отпуска? Также поясните пожалуйста, какой % от з/п, я потеряю, если придется оформлять договор подряда? Кстати, на свое рабочее место, я трудоустроена официально с 2006 года.

Благодарю всех, поможет в данном вопросе.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от DeployIt

. Могу ли я заключать

Формально запрета нет

Сообщение от DeployIt

какой % от з/п, я потеряю

смотря как условия договора сформулированы будут

[DeployIt]

Кирилл Андреевич, простите конечно, но у этой формальности есть статья закона?
Спасибо

[Сайкин Кирилл Андреевич]

DeployIt, ответ в Трудовом Кодексе

[DeployIt]

Если бы я разбиралась в юридических вопросах - наверняка мне не пришлось бы спрашивать на форуме кого либо. Для меня эти бумаги темный лес. Фактически, я могу не заметить ключевые вещи и занять 99% времени на чепуху (проблема зерен и плевел).