[HeadHunter-Москва]

Вакансия компании: ОЛМА-Инвест
Создана: 12.01.2014
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от * 70*000 *руб.
В Управляющей компании многопрофильного холдинга открыта вакансия «Менеджера по персоналу»/Заместителя Ген директора по управлению персоналом с зоной ответственности: Управляющая компания и блок «Управление коммерческой недвижимостью».

Подчинение Генеральному директору УК.

* Основные задачи:

• Поиск и отбор персонала в Управляющую компанию (основные категории: Топ-менеджмент, корпоративные юристы, финансисты, инвест аналитики, административный персонал, ИТ).
• Поиск и отбор персонала для Блока/Направления «Недвижимость» (управление коммерческой недвижимостью, крупный бизнес-центр) – все категории сотрудников, кроме рабочего персонала.
• Поиск и подбор ключевых сотрудников для Новых Компаний/Проектов холдинга на этапе приобретения или* запуска Проекта- закрытие ключевых вакансий или создание службы персонала по запросу* Руководителя Проекта.
• Адаптационные мероприятия для новых сотрудников.
• Формирование кадрового резерва (внешний, внутренний).
• Выявление потребности в обучении, организация внешнего обучения и повышения квалификации для сотрудников УК и Направления «Недвижимость».
• Организация корпоративных мероприятий.
• Внутренние коммуникации с HR подразделениями всех Проектов/Компаний холдинга.
• Аналитика рынка труда по запросу Ген директора и Руководителей Проектов, мониторинг и написание отчетов по конкретным должностям и профессиям.
• Организация и проведение оценочных мероприятий по запросу Руководителей Проектов.
• Консультации руководителей структурных подразделений в рамках зоны ответственности в области управления персоналом.

* Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, техническое), доп образование или повышение квалификации в области HR.
• Опыт работы в управлении персоналом от 5 лет в должности Менеджера по персоналу (подбор) или Руководителем службы персонала.
• Опыт активного самостоятельного подбора сотрудников различных сфер деятельности и уровня должностей. Успешный опыт подбора ТОП-менеджмента.
• Опыт работы в Российских компаниях с различными направлениями деятельности. Как преимущество в УК холдинга.
• Широкий кругозор, понимание основных бизнес-процессов, знание основ психологии.
• Навыки взаимодействия и «снятия заявки» у первых лиц/владельцев компании.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение получать нужную информацию из различных источников, анализировать и правильно применять ее в работе.
• Навыки работы в компаниях с различной орг структурой, в т.ч. с матричным подчинением.
• Умение найти подход в рамках рабочих взаимодействий к любому психотипу руководителя, сотрудника и кандидата.
• Навыки оценки и выявления соответствия кандидатов/сотрудников с вакансией/должностью: *необходимых моделей поведения, профессионально-важных и личностных качеств, *профессиональных навыков и компетенций, а также первичной оценки профессиональных знаний и умений различными методами (кейсы,* сравнение, проф тесты и проч).
• Готовность к активной самостоятельной работе!

Условия:

• Заработная плата: оклад 70 т.р. (net) + премии по итогам квартала, года и премии по итогам реализации спец проектов.
• Возможность профессионального и финансового развития в рамках холдинга по итогам работы.
• График работы: понедельник-пятница 9-18
• Офис: м. Новослободская, 7 минут шаговая доступность от метро.

Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/9683829