![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 14.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день!
Ситуация обстоит следующая, я гражданин Украины и в апреле у меня истекает срок действия РНР, юристы компании в которой я работаю говорят что временно ФМС не принимает заявки на квоты(приостановлен прием, когда будет восстановлен - не известно.) Советовался с фирмами кто оформляет РНР, они советуют и готовы сделать РНР, убеждают что возможна смена работодателя без каких-либо проблем. Вообщем-то об этом и идет речь в пунктах 7.5, 7.6 статьи 13.1 ФЗ 115 Юристы моей компании (где работаю) уверяют что это не возможно. Пишут что: - "документы на переоформление разрешения на компанию не принимаются без квоты у работодателя, квотная единица от работодателя к работодателю не передается, в рассматриваемом законе предусмотрены изъятия (исключения), при которых не требуется наличия квоты, это к примеру: Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами 2. Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленные Правительством Российской Федерации, не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей." Разъясните пожалуйста кто прав, если фирмы оформляющие РНР(то как убедить юристов?) Вопрос очень важный. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 20.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 33
Благодарности: 11
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! Уже несколько лет делаю РнР на др.фирму,т.к моя организация не имеет квот и потом меняю на свою организацию,для этого квота не нужна.Для замены нужны заявления,отрывной корешок уведомления о принятии на работу,оригинал РнР и трудовой договор с синей печатью организации + копии Ваших документов (миграц.карта,паспорт,уведомлен.о прибытии),сдаете и ч-з 10 дней РнР с реквизитами Вашей организации будет готово.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 14.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Отовсюду слышу что возможно, но как юристам это доказать - не знаю.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
без визы., рнр, смена работодателя, фз115, фмс |
|
|
«Закония» в соц. сетях