[Anatoliy.v]

Здравствуйте. В ч.5 ст. 302 ТК РФ говорится что "Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня. Здесь всё понятно, но дальше говорится " В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте" и на основании этого многие работодатели предоставляют только 12 дней доп отпуска вместо 24 дней. Можно конкретно пояснить сколько на самом деле положено дней доп. отпуска "вахтовикам" работающим в условиях Крайнего Севера, выезжающим из средней полосы и что подразумевается под гарантиями и компенсациями которые включаются в календарные дни вахты в районах Крайнего Севера. Норму часов в условиях Крайнего Севера мы вырабатываем, а доп. отпуск даётся за работу в этих условиях а не за проживание. Спасибо.