Ответить

 

Опции темы
Старый 27.02.2014, 13:22   #1
alekir
Пользователь
 
Аватар для alekir
 
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию увольнение и отпуск

Хочу уволиться по собственному желанию, но у меня есть 5 дней отпуска. Я пишу два заявления на отпуск с последующим увольнением или одно? Из 14 дней, которые я должна отработать, на отпуск придётся 5 последних дней? И последний вопрос: если на дни отработки попадает один день праздника (помимо выходных), он также зачисляется в дни отработки или плюсуется к ним, т.о. становится 15 дней отработки?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.02.2014, 13:32   #2
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

alekir,нет в ТК РФ такого понятия как отработка! Есть лишь порядок увольнения, в котором закреплена обязанность предупреждения РД о том что Вы желаете уволиться не менее чем за 2 недели (календарные дни). Иными словами, у Вас есть право уволиться и Вы заранее пишете заявление об увольнении. Отсчет начинает течь со следующего дня, когда вы подадите заявление.
Цитата:
Сообщение от alekir Посмотреть сообщение
Я пишу два заявления на отпуск с последующим увольнением или одно?
ИМХО лучше 2. так как в одном Вам отказать не могут, а в другом могут
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе