[Grishka]

Добрый день!!!!
Читал, что должностные инструкции не являются обязательными. Так ли это?

Почему возник вопрос. Дело в том, что в моем трудовом договоре (ТД) прописано, "Работник обязан выполнять должностные обязанности, указанные в должностной инструкцией". Моего начальника уволили по сокращению и ввели другую должность. В моем ТД прописано "Работник подчиняется непосредственно такой-то должности", а ее нет (сократили).
В итоге мне новый руководитель поставил задачу, которую выполнить в назначенные сроки очень и очень трудно. За невыполнение собираются влепить выговор. Насколько это законно?
Спасибо.

[uvarovai]

Сообщение от Grishka

"Работник обязан выполнять должностные обязанности, указанные в должностной инструкцией"

При такой формулировке должностная инструкция обязана быть, при чем Вы должны быть с ней ознакомлены под роспись. Если нет, то применить к Вам какие-либо меры дисциплинарной ответственности (в том числе и увольнение) за неисполнение трудовых обязанностей - не возможно. И, если Вам предоставят инструкцию впоследствии, не подписывайте ее "задним числом".