[feyul]

Если работодатель обвиняет в неисполнении ДИ по пункту "Контролировать качество и регулярность выполнения работы подчиненными", как обстоит с этим дело в трудовых спорах?
Порядок контроля не регламентирован, т.е. более чем данная фраза никаких формулировок по этой теме в нормативных документах нет.

Какую линию поведения выбрать и какие шансы на успех?