[keystone]

Работодателем были, подделал документы. А именно расчетные литы. Так в расчетных листах выдаваемых мне на руки были отмечены количество часов переработки. Однако в суд были предоставлены расчетные листы, где переработка не указана. При этом сумма не изменилась за счет выдачи якобы премиальных. Как вывести работодателя на чистую воду.

[Кучкова Юлия Владимировна]

Запросите табель учета рабочего времени (в нем тоже указывается переработка), предоставте в суд копии своих расчетных листков с указанием несоответствий с предоставленными работодателем расчетными листками.

[keystone]

[QUOTE=Кучкова Юлия Владимировна;1180583]Запросите табель учета рабочего времени (в нем тоже указывается переработка), Предоставлял, но работадатель в суде сказал, что кадровики ошиблись при составлении табеля. А суд с их мнением согласился!! Свои расчетки предоставлял, но они без печати организации и суд согласился с доводами работодателья, что это не доказательство.
Есть ли другие способы. Казначейство или пенсионный фонд. Кто сталкивался с такой ситуацией. Вообще в этом суде были одни сплошные подтасовки фактов.

[Кучкова Юлия Владимировна]

Вообще судья должен был сопоставить два факта: табель учета рабочего времени и ваши расчетные листки, не может быть две одинаковые ошибки в двух документах. Еще можно сослаться на свидетельские показания, подтверждающие наличие переработки.