[Мариэль]

Добрый день! Помогите,пожалуйста,разобраться.На предприятии,где я работаю,был пожар,в результате которого у меня сгорела трудовая книжка.Новую книжку мне завели,а старую восстанавливаю я сама.Делаю запросы в другой город,архив(т.к некоторых предпртиятий уже нет).За все плачу деньги.Могу ли я каким-то образом взыскать с предприятия затраченную сумму?И еще один вопрос.Непрерывно работаю на предприятии с 15.11.06 по сегодняшний день.За это время сменялись руководители и переименовывались(сначала были ООО"1",затем произошел пожар и эту контору решили прикрыть.Мы написали заявление по собственному желанию и следом заявление о приеме на работу на ОАО"2".Руководство сменилось и открыли новый филиал взамен того,который сгорел.Заключаем договор с новым ООО"3" с 03.09.07.Теперь получается,что с ООО"1" договор с 15.11.06 по 29.06.07,с ОАО"2" нет никакой записи в трудовой,а с ООО"3"- с 03.09.07.Получается потерянный стаж 2 месяца(хотя в это время я работала и мне выплачивали з/п).Как вернуть этот стаж?Или это уже невозможно?Спасибо.

[Семен Семеныч]

Сообщение от Мариэль

Получается потерянный стаж 2 месяца(хотя в это время я работала и мне выплачивали з/п).Как вернуть этот стаж?

В период работы за Вас уплачивались налоги?

[Мариэль]

Спасибо,Семен Семеныч,что откликнулись.Я не могу точно ответить уплачивались ли налоги в период этих двух месяцев.Мне кажатся,что нет.З/п у нас "черная".Ответьте ,пожалуйста,еще вот на какой вопрос-при увольнение по собственному желанию с ООО"№ 1" мне не выплачивали никакой компенсации.Вправе ли я требовать уплаты ее сейчас?И в какой форме лучше это сделать?(Головной офис находится в другом городе.Может лучше письменно с увеломлением?) Заранее спасибо.

[черви]

Сообщение от Мариэль

Добрый день! Помогите,пожалуйста,разобраться.На предприятии,где я работаю,был пожар,в результате которого у меня сгорела трудовая книжка.

Если была "массовая утрата" трудовых книжек, то см. п.34 раздела III Постановления правительства РФ от 16.04.2003, №225 "О Трудовых книжках":.

34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Сообщение от Мариэль

Новую книжку мне завели,а старую восстанавливаю я сама.Делаю запросы в другой город,архив(т.к некоторых предпртиятий уже нет).За все плачу деньги.Могу ли я каким-то образом взыскать с предприятия затраченную сумму?

Никаких двух книжек быть не может. Работодатель Вам обязан выдать дубликат трудовой книжки.Порядок восстановления и изменения записей закреплен законодательно в тех же правилах о Трудовых книжках. Работодатель несет ответственность за возмещение ущерба, причиненного имуществу работника в полном объеме, а также за причинение морального ущерба ст.235 и 237 ТК РФ)
Работодатель также обязан вам выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Сообщение от Мариэль

И еще один вопрос.Непрерывно работаю на предприятии с 15.11.06 по сегодняшний день.За это время сменялись руководители и переименовывались(сначала были ООО"1",затем произошел пожар и эту контору решили прикрыть.Мы написали заявление по собственному желанию и следом заявление о приеме на работу на ОАО"2".Руководство сменилось и открыли новый филиал взамен того,который сгорел.Заключаем договор с новым ООО"3" с 03.09.07.Теперь получается,что с ООО"1" договор с 15.11.06 по 29.06.07,с ОАО"2" нет никакой записи в трудовой,а с ООО"3"- с 03.09.07.Получается потерянный стаж 2 месяца(хотя в это время я работала и мне выплачивали з/п).Как вернуть этот стаж?Или это уже невозможно?Спасибо.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.

[Мариэль]

Если сейчас написать заявление с просьбой выдать дубликат тр.книжки не будет ли поздно(со времени пожара прошло 9 месяцев)?Посоветуйте,что делать.Я в замешательстве.Спасибо.