18.03.2009, 12:41 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 56
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Бесправный учредитель-работник ООО.
Являюсь соучредителем (всего три учредителя). Один имееет 51%, второй 30%, я 19% уставного капитала.
Одновременно работаю в этом ООО начальником отдела. Остальные учредители не работают и появляются раз в 2-3 года. Директор - нанятый "главным" учредителем. Мне, как работнику, уже 6 месяцев не выплачивается зарплата по причине кризиса и малого количества ден.поступлений, отсутствия средств в ООО. Директор (отношения натянутые, но терпимые) говорит, что надо "много-много" прихода делать, чтоб была з/п.. ну собственно стандартно. Сам я не имею доступ ни к бухгалтерии, ни к прочим документам. Бух так тот вообще фактически издевается. Понятно что могу не ходить на работу с сохранением зп, но что толку если ее не будут выдавать? Писать кляузу на свою же фирму - смысла не вижу. Патовая ситуация. Как поступать? На что вообще в такой ситуации может рассчитывать соучредитель, с малым %-том уставного капитала? К чему то он имеет доступ? |
В Минюст Цитата Спасибо |
18.03.2009, 13:18 | #2 |
Юрист
Экс-супермодератор Регистрация: 09.03.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 1,722
Благодарности: 26
Поблагодарили 283
раз(а) в 275 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Vela, у Вас далеко не малый размер УК и Вы далеко не бесправный работник. Схема Ваших отношений с другими участниками и самим ООО прописана в фед.законе № 14 об ООО и в Уставе. Вы имеете прямой доступ к документам компании как минимум 1 раз в год, когда на годовом собрании утверждаете свой годовой отчет. Сначала решите, нужна ли Вам эта компания? Как работник Вы можете взыскать с ООО сумму долга по зарплате. Если такие заморочки в перспективе будут продолжаться, то избавьтесь от своей доли путем ДКП, дарения, мены. Прибыли особой не будет, но не будет и расходов и проблем в настоящем и будущем. Судя по Вашему сообщению, ООО не занимается активной производственной деятельностью, зачем она Вам? Директора можно проучить, если он Вас так задел за живое.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
18.03.2009, 13:45 | #3 | ||
Пользователь
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 56
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ответ.
А размер УК имеет роль, если он менее 50%? 5,10 30% разве есть разница? Цитата:
Цитата:
|
||
В Минюст Цитата Спасибо |
18.03.2009, 15:45 | #4 |
Юрист
Экс-супермодератор Регистрация: 09.03.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 1,722
Благодарности: 26
Поблагодарили 283
раз(а) в 275 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Vela, напишите письмо директору ООО с просьбой предоставить Вам информацию (перечислите, какую именно) именно как участнику ООО. Зарегистрируйте заявление. Если не будут регистрировать - ценным письмом с описью и уведомлением. И так каждые 10 дней. У вас на руках будут кое-какие доки в отношении директора. Напишите заявление с требованием назначить проведение годового собрания и в связи с этим предоставить Вам информацию (ценным письмом с описью и уведомлением). Вам должны ответить в течение 5 дней (удовлетворят или откажут). Снова пишите, и так много раз.
Посмотрите свой Устав, Вы с вашими 19% можете им что-нибудь блокировать, например. Более конкретно Вам ответить сложно, Вы же сами еще не знаете, чего хотите. |
В Минюст Цитата Спасибо |
19.03.2009, 08:54 | #5 | |
Пользователь
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 56
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Чего хочу - чтобы относились не только как к работнику, но и как к учредителю. Чтобы зп платили и, желательно, чтоб работу не потерять. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.03.2009, 09:15 | #6 |
Юрист
Экс-супермодератор Регистрация: 09.03.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 1,722
Благодарности: 26
Поблагодарили 283
раз(а) в 275 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Vela, если на протяжении нескольких лет Вас не принимают во внимание как учредителя, то отношение уже не изменится. Первое: выясните отношения с двумя другими учредителями. Что-то не верится, что они появляются один раз в два года. А как же деятельность компании? Ее прибыль и/или убытки? А вопросы, которые можно решить только на собрании? Если компания действующая, то Вы что-то недоговариваете. Может, ее будут кидать со дня на день? Ваша роль в компании как учредителя и как участника?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.03.2009, 16:46 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Шахты
Сообщений: 8
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
а зачем такие сложности,
1) если есть штат то значит народ за чтото работает, и деньги есть. 2) 19% это не совсем ответ, а в денежной выражении сумма известна, если у компании в собственности недвижимость, техника, оборудлование (или ручка , бумажка и стол, все остальное в аренде), то воевать надо пока не поздно всякое бывает (так как может быть мин уст. капитал 10 000 р. и 19% от него ....копейки) 3) изходя по выше изложенной информации, вы темните несколько...темболее начальником отдела или просто ходите на работу пасьянсы раскладывать, собственно а зачем вам зарплата (не в обиду сказано) 4) еше ньюанс, вы можете нанять независимого аудитора, и узнать что к чему, так как вы являетесь учредителем предприятия и правомочны на такого рода действия. 5) можно продать свою долю, и показать им сложности и привратности судьбы, но перед тем как продать, унайте ответ на п.2., смысл есть или нет, и продать ради потехи. более точнее информацию, можно сообщить если будут данные...реальные... |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2009, 09:12 | #8 | |
Пользователь
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 56
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
2. УК - 10 тр. Но естественно есть техника. Ну и база клиентов. Специфика - услуги и клиенты на абон. плате. 3. Вы правы В связи с малой зп, которая была несколько лет, а теперь и ее остутствием начал заниматься параллельно и другими делами, которые не связаны с онсновной работой и неикак на ней не отражаются. 4. Да, это понятно. Но тогда я врятли останусь работать на этом месте. Сами понимаете... 5. Вот это уже тоже обдумываю. Вопрос кому, насколько и пр. Я далек от этого по специфике работы... Но жаль, фирме 15 лет, немало вложено, а отдачи не было никакой. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2009, 09:14 | #9 | |
Пользователь
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 56
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.03.2009, 09:37 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Шахты
Сообщений: 8
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
смысл такой, как я понимаю
если вы работаете нач. отдела то знать и владеть ситуацией о компании много труда не составит (если конечно нет особенного дара, или отсутствие желания напрочь) неповерю что вы как нач отдела, не имеете доступ хоть к части фин. информации (моменты заключ договор, там есть цены, кто то же это делает) а в вашем отделе кроме Вас ктонить трудиться? или Вы в одном лице. чем занимается компания? специфика? если 15 лет на рыке то на каком рынке? а толку от работы там где платят мало или вообще не платят? что вы теряете если попытаетесь устроить либо маленькую революцию, либо просто продав свою дольку 19% за N сумму. может это будет хорошим стартом для именно Вашего бизнеса. Пессимист в каждой возможности видит трудности, а оптимист в каждой трудности видит возможности. как Вам ранее сказали, Вам лично надо определиться что вы хотите плучить, поставьте цель и тогда станет все гораздо понятнее. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях