[Дэяна]

Здравствуйте уважаемые юристы! Недавно устроилась на работу в магазин торгующий парфюмерией и декоративной косметикой. В конце рабочего дня при выходе всегда показываем охране сумки. И вот недавно один из охранников сказал, что внешность моя ему кажется подозрительной, и именно он теперь будет у меня проверять вещи. Несмотря на то, что за 2 месяца которые я работаю, у меня ничего не находили и я ничего не воровала. Когда я сказала,что мне все равно, кто будет проверять, охранник ответил, что в принципе если очень захочет, то может и подбросить. С каждым разом, он все больше и больше начинает придираться по пустякам. Никогда с такой ситуацией не сталкивалась, поэтому очень призадумалась. Ведь действительно народу много и если с кем-то поссоришся или просто не нравишся, то подбросить тебе в сумку никому не составит труда. Как правильно вести себя в этой ситуации, кроме как проверять самой вначале перед выходом свои сумки. Можно ли снимать на камеру сам процесс проверки? Есть у меня право выбора, кому показывать сумки, если охранников двое? И что делать если ты не заметил, а тебе например подбросили и охрана находит? Как можно в милиции доказать что ты ничего не воровал? Очень жду ваших советов.

[Афина Паллада]

Дэяна, это не трудовые правоотношения. Я так понимаю, охрана - это либо свои работники или работники частного охранного предприятия?
В таком случае, законом «О частной детективной и охранной деятельности в РФ», охранники не уполномочены на использование методов досмотра личных вещей. Они вправе только задержать подозреваемого в краже и т.п. и вызвать сотрудников милиции.

Например, Статья 27.7. КоАП Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице
1. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.
2. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 настоящего Кодекса.

П.С. Поэтому, вполне возможно, что Вашу тему перенесут .

[RabLampy]

А прописан ли подобный "обыск" в Правилах внутреннего трудового распорядка Вашей организации? И что будет если Вы откажетесь предъявлять свои вещи охранникам? Выговор по работе Вам предъявить не смогут (ведь это нарушение ст. 192 ТК РФ, а именно выговор получится за совершение действий, не связанных с трудовой функцией работника). Кроме того, даже если в правила втр обязывают работника предъявлять вещи и предметы верхней одежды для осмотра охраннику при уходе с рабочего места, то законность данной нормы вызывает большое сомнение и здесь возможно даже обратиться в прокуратуру. Видимо в Вашей ситуации логичнее обратиться за разъяснениями к администрации организации и попытаться найти консенсус, который, с одной стороны, не затронет интересы организации, а с другой положит конец моральным унижениям работников. В принципе, можете посылать Ваших охранников подальше и ничего им не показывать, просто так можно потерять работу. С другой стороны, если унижение собственных работников это норма для организации, такую работу и потерять не жалко....

[Дэяна]

Спасибо за советы

[Печеник Ксения Александровна]

Дэяна, охрана не имеет права досматривать Ваши вещи. В следующий раз совершенно спокойно можете отказаться показывать Ваши вещи, а охраннику рекомендуйте изучить Закон об охранной деятельности и кодекс об административных правонарушениях прежде чем умничать и нарушать закон. Правда, полагаю что с работой после этого можете прощаться однозначно.

[лиса]

Тема действительно не трудовая. Фактически в адрес Дэяна прозвучали угрозы от частного лица. Я не думаю, что начальник охранника велел своим подчинённым действовать именно так, как было описано Дэяна.

Поэтому у меня рекомендация Дэяна следующая. Записать на диктофон измышлизмы охранника о своих полномочиях и приложить их к заявлению в прокуратуру. Таким образом, конфликт с охранником будет переведён в личностные отношения, и претензий к магазину и его охране не будет, а, следовательно, и у администрации магазина не будет основания для оргвыводов в части продолжения трудового договора. Напротив, увольнение Дэяна будет означать, что действия охранника санкционированы и поддерживаются администрацией магазина.