[Алёха]

Вопрос в следующем: Я работаю на 2х работах, одна основная другая по совместительству. На основную устроился 1 июня 2008 года. В трудовой сделали запись о принятии на работу. На второй работаю с 1 сентября 2008 года. Запись в трудовой не делали. Сейчас хочу уволится с основной и устроится на постоянную основу во второе место работы. Как сделать запись в трудовой? Каков порядок в данном случае и какие будут формулировки? подскажите пожалуйста!
И еще вопросик: В организации есть печать которую ставят на все документы. Можно ли для секретаря сделать специальную печать для документов, которая будет отличатся от основной. Надо ли составлять какую либо документацию для этого или регистрировать печать где-то, или может есть особый порядок в области печатей вовне и внутри организации? Спасибо!

[лиса]

Про печати не отвечу. Проблем же с записью в трудовой я не увидела. Уволитесь с основной работы и устроитесь на работу, где работаете по совместительству, как на основную. Можете сделать запись в трудовой о работе по совместительству. Указанную запись должны сделать по Вашей просьбе по основному месту работы. В этом случае, после увольнения с основной работы, на работе по совместительству в трудовой сделают запись о переводе Вас с совместительства на основную работу.

[Алёха]

Может подскажете сами формулировки записей.

[лиса]

Сейчас не могу. Нет под рукой инструкции по ведению трудовых книжек.

[Алёха]

Я подожду.

[Рожков Игорь Вячеславович]

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

[Сагалова Д.А.]

я прошу прощения,может немного не по теме,но волнует вопрос - каким образом может всплыть факт,что я работала и была уволена по очень нехорошей статье....
трудовую завела новую.....

[Алёха]

Не волнуйся не всплывет, если сожжешь опозоренную трудовую, а прах развеешь.

[Сагалова Д.А.]

Леша спасибо))))))
муж так и сделал

[Аллид]

Насчёт печати: может! Например - "для пакетов" и т.д. Основания: сейчас "широко" продают самонаборные печати и штампы, подумайте, было бы такое возможно! Удачи!