16.06.2014, 09:07 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 12.04.2009
Сообщений: 19
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Перевод работников при реорганизации предприятия в форме присоединения
Единственный учредитель (юридическое лицо) проводит реорганизацию предприятия в форме присоединения к своему предприятию.После присоединения у работников реорганизуемого предприятия заработная плата возможно уменьшится. Надо ли данных работников уведомить об этом? Как произвести перевод работников в другое предприятие?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.06.2014, 09:57 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Возможно - это не ответ. Получается, Вы сами не знаете параметров реорганизации. А о любом изменении содержания трудовых договоров работники уведомляются обязательно, см. напр. ст.ст. 72-74 ТК
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях