Ответить

 

Опции темы
Старый 24.03.2009, 11:04   #1
MARI_
Пользователь
 
Аватар для MARI_
 
Регистрация: 03.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Лотошино
Сообщений: 54
Благодарности: 12
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Thumbs down Трудовой договор

Пожалуйста, оцените данный трудовой договор и дайте характеристику.
При каких условиях можно включить в условия соблюдение делового этикета и офисной формы одежды (не для рабочей группы)?
________________________________________ __________
Заранее благодарна.
Мария.
Вложения
Тип файла: doc Трудовой договор.doc (41.5 Кб, 13 просмотров)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2009, 11:50   #2
Анна Романова
Пользователь
 
Аватар для Анна Романова
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Пермский край / Кунгур
Сообщений: 36
Благодарности: 1
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Думаю, такие условия лучше внести в ПВТР
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.03.2009, 12:00   #3
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Навскидку - что бросилось в глаза. Если не учитывать, что много "воды" - т.е. то, что предусмотрено ТК, переписано к договор.
Например (и кроме того), вместо того, чтобы конкретно прописать - работнику устанавливается 28 кал.дней ЕОО, "втиснули" цитату из НПА.
Второе - где то, ради чего и заключается ТД? А именно - права и обязанности работника? Кот.предусмотрены ТК, прописаны, а непосредственные трудовые функции - нет.
П.6.1. - т.е. работодатель имеет намерение сделать штатное расписание неотъемлемой частью трудового договора? Иначе - все в соответствии с требованием ст.57 ТК - "условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)"
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.03.2009, 09:25   #4
Welgelm
Пользователь
 
Аватар для Welgelm
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Россия / Ставропольский край / Ставрополь
Сообщений: 11
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Меня смутил пункт, о персональной ответственности работника за прикрепленную за ним орг. технику. Честно говоря, я такого еще не встречал. Правомерно это?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.03.2009, 09:46   #5
Alex_G
Пользователь
 
Аватар для Alex_G
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А почему нет? ТОлько в данном случае он должен быть материально ответственным лицом вот и все. Мне вот на работе ноутбук выдан не за красивые глаза, а для работы и я могу забирать его с собой и использовать в личных целях. Но это моя обязанность сохранить его - не бросать в машине, не залить его дома водой или другой жидкостью, не потерять его по раздолбайству и т.д.
Другое дело, что например за принтер в офисе я не отвечаю
Кстати для мат. ответственности должен быть спец. документ - я такой подписывал только на 1 месте работы из 3 где мне выдавался ноут. Это договор материальной ответственности. Причем все было как надо - с актами приема-передачи.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.03.2009, 09:48   #6
Alex_G
Пользователь
 
Аватар для Alex_G
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 112
Благодарности: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Кстати в договоре речь о персональной ответственности, а не о МАТЕРИАЛЬНОЙ. Так что сломаете, получите нагоняй от начальства и этим дело кончится
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе