[MartaA]

У меня возникла такая ситуация.
Была проверка УФМС на объекте. И выявила, что один гражданин съездил на выходные домой, а потом продолжил работу. Я его на эти два дня естественно не увольняла, и не подавала уведомление о приеме в УФМС по новой миграционке. ФМС заявила, что по каждой новой миграционке, мы обязаны подавать новое уведомление о приеме. Но тогда и увольнять его надо? И ТД делать новый? И вообще, самое удивительноев том, что по их словам это касается только безвизовых из Молдавии.
Кто нибудь с этим сталкивался?
Сейчас сижу пишу уведомления о приеме, завтра поеду в УФМС!

[Кэт]

Что за глупости, причем здесь Молдова? Вы их не увольняли. Все законно. А вот снять и поставить на учет, т.к. ИГ пересек границу, надо было.

[MartaA]

Извините, я не поняла, вы про временную регистрацию на 3 месяца, так это они у нас делают сами.
Здесь имеется ввиду подача уведомления о приеме иностранных граждан(то, которое подаем на Ордынку).

[Кэт]

MartaA, зачем еще раз подавать уведомление, когда Вы никого не принимали на работу и не увольняли.

[MartaA]

СПАСИБО!!! ЗНАЧИТ МЫ ДЕЛАЛИ ВСЕ ПРАВИЛЬНО, И ЭТО РАДУЕТ.

[Кэт]

MartaA, на всякий случай на Ордынку надо съездить даже за тем чтобы разобраться. На фирму не накладывали штраф за неуведомление?
Еще: фирма не продлевает пребывание ИГ? Они сами каждые три месяца пересекают границу

[Ольга74]

Здравствуйте, уважаемые юристы!
Я – работник отдела кадров, и вот к вам за какой консультацией.
В октябре была в отпуске, за меня исполняла обязанности девушка, которая работает у нас в машинисткой. 1 октября 2008 года приняли гражданку Азербайджана фельдшером. Уведомления в УФМС на всех уровнях (местное, областное) были отправлены ею самой по почте. Эти уведомления я заполняла сама еще до отпуска.
В центр занятости и трудинспекцию о её приеме я сообщила после моего отпуска, трудинспекция приходила, проверила условия ее рабочего места, нарушений не было. В ходе проверки, работник ТИ сказала, что необходимо сообщить еще и в налоговую о ее приеме (я не знала об этом. Понимаю, что незнание законов не освобождает от ответственности…).
Пошла к главному бухгалтеру, объяснила эту ситуацию. Главный бухгалтер уведомление заполнила, попросила меня подписать данное уведомление, т.к. я «же подписывала все остальные уведомления, подпиши уж до кучи и это» (цитата). Подписала. Уведомление в налоговую было отправлено 10 декабря 2008 года.
28 января 2009 г. из налоговой пришло уведомления о приглашении к ним «на ковер» 6 марта в 11.00 час. для дачи объяснений по поводу «неуведомления» налоговой о приеме на работу ИГ. Мы пришли вдвоем с гл.бух. Инспектор с нами побеседовала, сказала, что «дешевле» будет составить протокол об административном правонарушении на должностное лицо. Попросила принести копии: - приказа о назначении на время отпуска другого лица, - паспорта, - должностной инструкции работника кадров. Принесли.
25 марта 2009 г. из налоговой заказными письмами нам были присланы 2 протокола об АПН: один – на должностное лицо (машинистку), второй – на юр.лицо (поликлинику). (ссылка на ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, «Неуведомление <…> или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа <…> на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.»).
Так же в протоколах был пункт, что мы НЕ явились в налоговую на подписание протоколов (две подписи свидетелей - работников налоговой инспекции). НО МЫ ЖЕ БЫЛИ!!! На протоколах стоят даты составления – 28.01.2009 г.
В связи с этим вот такие вопросы:
1. В протоколах ссылка в том числе и на п.9 ст. 23 N 115-ФЗ (ред. 06.01.2007) (прошу прощения, если что-то не так написала, все документы на работе, а пишу дома). НО! Порывшись в Интернете и в «Консультанте» выяснилось, что статейка-то эта отменена!
2. Насколько я понимаю, «неуведомление» и «несвоевременное уведомление» это все-таки две разные вещи. Или я не так понимаю?
3. Опять же по штрафам. На наш вопрос налоговому инспектору, почему 2 протокола, речь же шла об одном, ссылается на статью 18.15 КоАП «…наложение административного штрафа <…> на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей…». Но ведь здесь же идет перечисление «через точку с запятой», а не стоит буква «и» (на должн. лиц И на юр. лиц»). Или я опять не так поняла?
В общем, сейчас ждем вызов из суда. Посоветуйте, пожалуйста, как нам себя вести в суде, что говорить, и просить ли нам, чтобы по п. 2.9 КоАП нам вынесли «устное замечание»?
И еще. Кто должен был уведомлять налоговую: отдел кадров или все-таки бухгалтерия? Налоги по ИГ мы не скрывали, все показано правильно, своевременно отчисляются все налоги из з/пл.
ИГ в нашем городе живет давно, закончила здесь училище, к нам пришла через год после окончания училища со всевозможными разрешающими документами, разрешением на работу (до 01.08.2009 г.), регистрацией по месту жительства. Сейчас ждет гражданство РФ.

[Lana]

1. Про уведомление ИФНС по безвизовикам 115-ФЗ ничего не говорит, про уведомление ИФНС пишет в своем письме. Мы для подстраховки в ИФНС отправляем.
2. Штраф налагается либо на должн. лицу либо на фирму.
3."принести копии: - приказа о назначении на время отпуска другого лица, - паспорта, - должностной инструкции работника кадров. Принесли."- вы их передали без сопроводиловки?Посмотрите в консультанте порядок наложения налог. органом взыскания, возможно нарушен порядок
4. Уведомляет тот на кого есть приказ и доверенность по предприятию

[rossy]

Мы новая фирма ( открылись в январе). В ФМС мы дали адрес "аренды рабочего места" где иногда работает мен. по персоналу, так как это в соседнем доме с ФМС. Руководство нашей фирмы сидит в др. районе. Приехала ФМС с проверкой, а там никого не оказалось. И на этом основании нам внесли в какой-то "черный список" и отказываются принимать документы на новых сотрудников. Что делать- не говорят.
Насколь принципиально где сидит ген. директор, ведь адреса работы сотрудников указаны- их всегда можно найти по указанным адресам?!
В общем, что нам теперь делать в этой ситуации?

[Roupreicht]

Сообщение от Lana

Про уведомление ИФНС по безвизовикам 115-ФЗ ничего не говорит....

Не соглашусь: 115-ФЗ, Ст. 18, п. 8, пп. 4)

Ольга74, Вам рекомендую продавливать на суде тот момент, что раз Вы делали отчисления в налоговую за иностранного работника, соответственно тем и уведомили. Плюс в том, что для ИФНС нет никакой утвержденной формы уведомления, есть только рекомендованная самими территориалками...

Ну и в крайнем случае попробуйте ссылатся на пп. 7) , п. 1. ст. 24.5 КОАП