[Нувотблин]

Ситуация такая. Мы строительная фирма. С работниками заключали трудовые договора на оклад в размере 15 000 рублей - официальная зарплата. Выплачивались серая з/п в большем размере и не по фиксированным датам. Работники расписывались только за серую заработную плату. Сейчас у фирмы очень сложное положение, многие работники идут в трудовую и получается что начисления для трудовой мы в большем размере чем официальная не можем показывать, а если показывать официальные начисления и выплаты за которые работники расписывались, то они нам все должны....
по дурацки конечно, но вдруг у кого есть идеи как сейчас все в более менее нормальный порядок грамотно привести?

[Lawer,Karina]

Здравствуйте
Как юрист, могу Вам сказать, если будет суд, то Вы, как организация будите представлять документы только на «белую» зарплату и расчеты соответственно по ней. Ваши сотрудники никак не докажут, что они в конвертах получали з/п (если конечно они на камеру не снимали ).

А в суде, если они будут говорить, про то что им больше выплачивали, чем написано в Справке 2-НДФЛ, судья их даже слушать не будет.

Так что не парьтесь, а пока между делом, чтобы заранее, не спеша, подготовиться к судам возможным, проверьте все ли кадровые документы у вас есть, в суде или в труд. инспекции их потребуют.
а именно:
- приказы о приеме,
- трудовые договора,
- штатное расписание,
- приказы на увольнение,
- приказы на отпуск,
- все больничные, если они проводились,
- записка расчет при увольнении,
- расчетные листки по з/п,
- если з/п не по безналу перечисляли, то ведомости с подписями сотрудников, что они ежемесячно получали з/п и т.д…….

если что пишите

[Афина Паллада]

Проблема в том, что "работники расписывались только за серую заработную плату". Получается, "говорить, про то что им больше выплачивали" и не нужно, достаточно потребовать еще раз - свою, белую, за которую нигде не расписывались, и получение з.п. документально не подтвержденное?

[Печеник Ксения Александровна]

Нувотблин,
на месте Ваших работников я бы пошла в суд и указала что з/п не выплачивали более года, и Вы НИКОГДА бы не доказали обратного, коли у Вас подписей нет ни в одной белой ведомости.

Сообщение от Lawer,Karina

Ваши сотрудники никак не докажут, что они в конвертах получали з/п

А кто Вам сказал что им это сейчас надо? Им достаточно сказать что з\п не выплачивалась и точка.

Относительно взыскания черной з/п - практики вагон и маленькая тележка. Невозможно это не факт, это всего лишь мнение. Мне удавалось взыскивать и не единожды.

[Нувотблин]

да понятно что все печально, но суммы в ведомостях разные где то по 1000 где то по 15000, получается фигня какая то. расписывались только в этих дурацких ведомостях. Мы сейчас не хотим людей то кидать, просто не совсем понятно как и что показывать в трудовой, получается мы можем показать начисления по белой а выплаты то можем только по серой показать, а так получается что они нам должны....
ситуация вылезла только по 2-м людям.
Если показывать как я выше написала, то у нас идет только нарушение оформления при выдаче зарплаты....
дурдом какой то....
вот и че делать в этой ситуации?

[Печеник Ксения Александровна]

Нувотблин,
Ну Вы сами все прекрасно понимаете. Вы нарушили закон. Чего сейчас то от юристов хотите?
Нарушили закон - отвечайте! Или Вы думаете что сейчас мы Вам скажем - ну да, закон Вы нарушили, но так уж и быть, давайте научим Вас разбираться с работниками и трудинспекцией по понятиям.
Чудес не бывает.
Едиственное что я вижу сейчас это решить все вопросы с работниками которые жалобы написали, и просить их отозвать жалобы в связи с добровольным устранением работодателем нарушения их трудовых прав.