[Sonic2009]

испытательный срок был один месяц подскажите как быть? что я могу предъявить и поиметь в свою пользу?

[Печеник Ксения Александровна]

Sonic2009,

Сообщение от Sonic2009

что я могу предъявить и поиметь в свою пользу?

Пока кучу головной боли если ТАК будете формулировать вопросы на форуме.

Нормально опишите ситуацию.
Где работали, какие документы на руках, как увольняют, на каком основании, что происходит, и чего сами хотите.

[Sonic2009]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Sonic2009,

Пока кучу головной боли если ТАК будете формулировать вопросы на форуме.

Нормально опишите ситуацию.
Где работали, какие документы на руках, как увольняют, на каком основании, что происходит, и чего сами хотите.

Работал в фирме! документы Трудовой договор, как увольняют да не как! сказали что приняли решения что я до 1 апреля и все! на вопрос почему мне сказали мы так решили! Чего хочу слышал что вроде они должны за 2 месяца пособия воплотить может я конечно ошибаюсь. Сам работать я там уже конечно не хочу.

[Афина Паллада]

Когда уволят, тогда и предъявите. Главное, не пишите заявления по с.ж. - если, конечно, Вы считаете, что работу выполняли удовлетворительно и у работодателя нет доказательства для нареканий..

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

[Печеник Ксения Александровна]

Для того, что бы что бы что то предъявить надо сначала быть уволенным.
Заявление по собственному не писать, дальше ждать когда уволят. От того, как это сделают, и можно будет исходить в понимании того, что можно получить.

Просто так уволить не могут. Должны быть основания - сокращение, виновные действия, заявление по собственному желанию и др.
Так что ждите.
Юристы работают с фактами, а не с предположениями.
Вот если бы Вы сказали что Вам принесли приказ на увольнение в котором указаны законные основания тогда Вам можно советы давать, а пока с точки зрения закона Ваши права никак не нарушены.

[Афина Паллада]

Сорри по предыдущему моему посту, не обратила внимания на название темы - что проработал уже 2 мес. Поэтому подумала, что речь идет об увольнении на исп.сроке. Срок испытания закончен, посему по данной статье уволить никак не могут..

[Аллид]

Я полностью согласен с коллегами! Sonic2009, мой Вам совет: раз уж там работать больше не хотите и нацелены на "что-то поиметь" с этого, то "не пугайте" их раньше времени, не демонстрируйте какое-либо знание ТК!На всякий случа, если же они, для суда, каким-нибудь образом "изменят" испытательный срок до 2-х мес. (у меня бывало такое!), то знайте, без заключения аттестационной комиссии, всё это ничто! Удачи!

[Sonic2009]

Всем огромное спасибо ... буду думать.

[samuel]

Сообщение от Sonic2009

Работал в фирме! документы Трудовой договор, как увольняют да не как! сказали что приняли решения что я до 1 апреля и все! на вопрос почему мне сказали мы так решили!

Пока работодатель не предоставит приказ на увольнение или трудовую книжку, официально вы числитесь работающим и обязаны продолжать работать, неважно, что говорит работодатель, просто слова работодателя (без документов), что он принял решение и т.д. не имеют юридической силы.

Главное ОЧЕНЬ внимательно смотреть, что вам дают на подпись, часто работодатели обманывают подсовывая документы на увольнение, так же будьте готовы, что на вас будут оказывать давление принуждая к увольнению.

[Sonic2009]

Так все таки как мне лучше уйти? по собственному желанию? или ждать когда они мне по какой статье уволят? Что посоветуете?