![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 15.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 65
Благодарности: 32
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! На данный момент, я работаю по трудовому договору, заключенному на основании РНР. РНР заканчивается 04.11.14
Имеется РВП, собственно, я из безвизовой страны. Так что могу работать имея РВП без РНР. Как компании быть? Нужно ли переоформлять со мной ТД? Увольняться, и снова приниматься на работу или можно обойтись допником? Спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Модератор
![]() Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,664
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,501
раз(а) в 3,380 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 15.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 65
Благодарности: 32
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Дело в том, что ТД срочный. И действует до конца срока действия РНР. Соответственно, после этого срока договор будет недействителен получается. Как нам поступить?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Модератор
![]() Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,664
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,501
раз(а) в 3,380 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Озвучивать это нужно сразу.
Можете заключить дополнительное соглашение. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях