[Pendulicii]

на работе оформлен официально,но зп платят половину официально проводят другую часть неофициально выдают в "конверте", вот уже 3 месяца как не платят зп в "конверте", ссылаются на то что настали сложные времена и надо потерпеть ,а потом все отдадут.Таких как я 55 человек,половина из этих людей с других городов-им зп неофициальную переводят на карту, а нам кто с города где находится наша фирма зп платят в конвертах...я и другие мои коллеги хотим что либо предпринять по скорейшему возврату денежных средств,но не знаем что сделать ,подскажите пожалуйста!!!!!!!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Pendulicii

что сделать

чем доказывать будете неофициальную часть?

[Pendulicii]

так как я не один такой,есть другие мои коллеги которые могут это подтвердить,можем коллективно обратиться в суд

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Pendulicii

это

что именно? что лично у Вас черная часть зарплаты условные 100 рублей? Никогда в жизни не гдокажете, если работодатель сам не сознается

[Pendulicii]

ну так подскажите способы которые помогут доказать

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Pendulicii, если Вы пользовались поиском по форуму, то должны были понять, что таких способов нет, кроме договоренностей с работодателем

[Н.К.]

Сообщение от Pendulicii

на работе оформлен официально,но зп платят половину официально проводят другую часть неофициально выдают в "конверте"

Pendulicii, уточните вашу ситуацию. У вас в договоре (условно) установлена з\пл 100руб., из них 20 руб. платили официально, а 80руб. в конверте. Или у вас по трудовому договору з\пл 20 руб., вам их и платили официально, а 80руб. еще в конверте?

[Pendulicii]

по договору у меня зп 20 р. официально, а все остальное идет в конверте( это больше чем официальная зп)

[Н.К.]

Pendulicii, то есть какая по договору предусмотрена заработная плата, столько работодатель и оплачивал, правильно? То, что вам платили сверх зарплаты, установленной ТК, как вам верно указал коллега Сайкин Кирилл Андреевич, невозможно рассматривать как вашу заработную плату или как обязанность работодателя что-то платить вам сверх того, что указано в ТК.