10.11.2014, 10:24 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 18.11.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Протокол о назначении директора
Добрый день. В ООО меняется директор. В протоколе собрания участников повестка дня - О назначении на должность директора Общества и заключении с ним трудового договора. Вопроса в повестке дня о прекращении полномочий прежнего директора нет. Является ли это ошибкой и нужно составить отдельный протокол о прекращении полномочий прежнего директора или в связи с избранием на должность нового полномочия старого прекращаются автоматически?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.11.2014, 10:51 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ни в коем случае
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.11.2014, 12:29 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 18.11.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.11.2014, 12:30 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.11.2014, 13:10 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 18.11.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вообще вопрос встал в отделе кадров - на каком основании уволить прежнего директора. Кадровик хочет на основании протокола собрания участников. Можно же его уволить на основании его заявления, то есть по собственному желанию? В основании приказа указать - личное заявление работника, а не протокол.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.11.2014, 13:13 | #6 | ||
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
еще должно быть одобрено, без протокола в любом случае не обойтись
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
10.11.2014, 14:40 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 18.11.2013
Адрес: / /
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях