[Maximesurgut]

У ЗАО есть филиал, где в мае 2008 был принят директором человек, который , как оказалось, имеет долгов на крупную сумму (более 1,7 млн. рублей) перед банками, ГИБДД, Налоговой, физ. лицами. Встал вопрос об увольнении такого неблагонадежного директора, который к тому же наделен правом распоряжения филиальным счетом по доверенности.
На деле - конкретных оснований для увольнения нет, но начальство не хочет видеть в руководителях филиала таких людей, но и выплачивать компенсацию по ст. 279 ТК не хочет.
Помогите разобраться - что делать?

[Афина Паллада]

Склонна полагать, что наличие задолженности Вашего директора в рамках гражданских правоотношений не дает оснований для расторжения ТД.

Выдержка из Постановления Пленума ВС №2:

Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

Даже если рассматривать, что зафиксирован факт гражданского правонарушения (исполнительный лист выдан судом по причине нарушения директором своих обязательств по гражданским правоотношениям) и его квалифицировать, как корыстное (не уверена), то директор филиала не относится к работникам непосредственно обслуживающим денежные и ТМЦ..
Есть, конечно, мнение, что данное лицо является распределителем ТМЦ.. Но вот что касается, н-р, главного бухгалтера, Верховный суд считает, что не могут быть уволены в связи с утратой доверия бухгалтеры, поскольку ценности им непосредственно не вверяются. Это определение ВС РФ от 31 июля 2006 г. № 78-В06-39.

Может быть, кто-то выскажет иное мнение, т.к. не уверена в правильности своего - с данным вопросом не приходилось сталкиваться и всесторонне изучать.