[Olga1988]

Здравствуйте.
Проработала в ООО чуть больше года. За это время руководство накопило долги перед сотрудниками как по официальной, так и по "черной" частям зарплаты. Должны примерно за четыре месяца. Но в октябре у нас сменился генеральный директор. С 1 декабря я уволилась из этого ООО, но меня до сих пор не рассчитали. Собираюсь обращаться в инстанции и пытаться доказать наличие и размер неофициальной зарплаты.
Хотелось бы привлечь в качестве свидетеля нашего главного бухгалтера, который уволился вместе со мной.
В связи с этим у меня возникает вопрос: будет ли привлекаться к ответственности наш бывший главбух и наш бывший генеральный директор? Или отвечать за несвоевременный расчет будет действующий представитель моего работодателя?

[KFHBCRFVF]

Olga1988, ответчик -не конкретное ФИО а юрлицо!
в лице

Сообщение от Olga1988

действующий представитель моего работодателя

Сообщение от Olga1988

С 1 декабря я уволилась из этого ООО, но меня до сих пор не рассчитали.

заявят о пропуске обращения в суд имхо и разбираться никто не будет! чего тянули-то?

[Olga1988]

Сообщение от KFHBCRFVF

заявят о пропуске обращения в суд имхо и разбираться никто не будет! чего тянули-то?

В смысле? Даже месяца еще не прошло...
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..." ст.392 ТК РФ

[Доброжелательница]

Сообщение от Olga1988

Хотелось бы привлечь в качестве свидетеля нашего главного бухгалтера, который уволился вместе со мной.

а Вы уверены, что ГБ захочет дать показания, за которые ее (его) потом могут начать "таскать" уже, может быть, в уголовном процессе - за налоговые правонарушения, совершенные группой лиц по предварительному сговору.... Вы сами соглашаетесь на черную зарплату, а потом идете "валить" работодателя и других сотрудников...

[Olga1988]

Сообщение от Доброжелательница

а Вы уверены, что ГБ захочет дать показания, за которые ее (его) потом могут начать "таскать" уже, может быть, в уголовном процессе - за налоговые правонарушения, совершенные группой лиц по предварительному сговору....

Поэтому я и спрашиваю, понесет ли в данном случае какое-либо наказание бывший главный бухгалтер, и как нужно поступить, чтобы просто вернуть деньги, но исключить возбуждения уголовного дела.

Сообщение от Доброжелательница

Вы сами соглашаетесь на черную зарплату, а потом идете "валить" работодателя и других сотрудников...

А если бы работодатель соблюдал договоренности - горя бы не знал. Не хочешь выполнять обещания - будь добр, отвечай.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Olga1988

понесет ли в данном случае какое-либо наказание бывший главный бухгалтер

ну не гадалки мы, поймите эту простую вещь. По закону - должен понести, при чем в любом случае, а как оно в реальности обернется - зависит только от правоприменителей, а

Сообщение от Olga1988

просто вернуть деньги,

должно быть зачтено как смягчающее обстоятельство

[KFHBCRFVF]

Сообщение от Olga1988

В смысле? Даже месяца еще не прошло

Сообщение от Olga1988

"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..."

Вы думаете что мы тут этого не читали да

Сообщение от Olga1988

За это время руководство накопило долги перед сотрудниками как по официальной, так и по "черной" частям зарплаты.

черную в листках расчета не показывают имхо
а раз уволились - срок с момента увольнения и начал течь
так что имхо только за последние 3 месяца с момента увольнения и только по белой зарплате! а сегодня какое число? в суд подано уже хотя бы по белой части?

[Olga1988]

Сообщение от KFHBCRFVF

а раз уволились - срок с момента увольнения и начал течь
так что имхо только за последние 3 месяца с момента увольнения и только по белой зарплате! а сегодня какое число? в суд подано уже хотя бы по белой части?

Что значит "за последние 3 месяца с момента увольнения"? Если я уволилась 31 ноября, значит надеяться только на зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь?
И почему только по белой, если у меня есть рассчетки по черной зп, записи телефонных разговоров и свидетели?

[KFHBCRFVF]

Сообщение от Olga1988

Если я уволилась 31 ноября,

то взыскать можно с 01.09.14 т.е. именно

Сообщение от Olga1988

за сентябрь, октябрь, ноябрь

срок начинает течь со следующего дня

Сообщение от Olga1988

когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..." ст.392 ТК РФ

так как по ТК все выплаты должны быть произвежены в день увольнения и выходит имхо в день увольнения Вы и

Сообщение от Olga1988

узнал или должен был узнать

Olga1988, Вы не возмущайтесь не мы законы пишем мы их применяем таково наше законодательство и я тоже считаю его в части прав работников несовершенным
поэтому повторюсь

Сообщение от KFHBCRFVF

в суд подано уже хотя бы по белой части?

а по поводу

Сообщение от Olga1988

почему только по белой, если у меня есть записи телефонных разговоров и свидетели

свидетели и прочие доказательства в НЕДОКУМЕНТАЛЬНОМ (читай не в письменном) виде являются в данном деле недопустимыми и неотносимыми

а кстати что за "расчетки по черной" в виде чего?

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Olga1988

Что значит "за последние 3 месяца с момента увольнения"?

За время будет взыскана з/п судом. Если основания будут, естественно.