[steep]

Ситуация.
Создается филиал. Приглашают работников. До увольнения с предыдущего места работы работники подписывают заявление
о приеме на работу. Работникам заявляют, что заявление подписано директором.
Затем работники подписывают трудовые договора при свидетелях.
После увольнения с предыдущего места работы работникам говорится, что рабочие места не подготовлены (не оплачены).
Работники неделю работают дома. Затем им говорится в устной форме, что все уволены кроме одного.
Трудовой договор должны были отправить в головную фирму на подпись и на руках у работников никаких бумаг нету.
Также работникам сообщили, что им будет выплачена компенсация за неделю.
Вопрос - можно ли доказать факт работы или хотя бы простоя по вине работодателя.
Каким образом получить максимальную компенсацию.