[MVZ]

Здравствуйте помогите пожалуйста пересчитать период работы работнице после двух декретов подряд. Работница отгуляла все положенные отпуска, последний был за период работы 05.01.2009 - 05.01.2010.
с 01.08.2010 г. по 16.10.2011 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет, потом отработала буквально неделю и ушла в отпуск по уходу до 1,6 лет (сначало больничные по беременности и родам) с 04.04.2012 - 20.06.2013, потом до 3-х лет с 21.06.2013-20.12.2014.
у меня получается следующий рабочий период:
с 05.01.2010 по 02.07.2015 г. - но боюсь, что неправильно посчитала, так как первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.

[Доброжелательница]

Сообщение от MVZ

с 01.08.2010 г. по 16.10.2011 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет, потом отработала буквально неделю и ушла в отпуск по уходу до 1,6 лет (сначало больничные по беременности и родам) с 04.04.2012 - 20.06.2013, потом до 3-х лет с 21.06.2013-20.12.2014.

ничего не понятно! Распишите по датам:
1. Принята на работу
2. Отпуска ежегодные оплачиваемые за все время (входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
3. Отпуска без сохранения заработной платы за все время (НЕ входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
4. Отпуска по БиР = больничные (входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)
5. Отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (НЕ входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск)

[MVZ]

1. Принята на работу 05.01.2005 года.
2. за 05.01.2005-04.01.2006 - 28 дней 04.08.2005
за 05.01.2006-04.01.2007 - 28 дней 25.08.2006
за 05.01.2007-04.01.2008 - 28 дней 09.08.2007
за 05.01.2008-04.01.2009 - 28 дней 14.12.2009
за 05.01.2009-04.01.2010 - 14 дней 22.12.2014
3. Отпусков без сохранения не было.
4. Первый отпуск по БиР - не знаю,
второй отпуск по БиР - с 31.10.2011 по 18.03.2012 - 140 дней, продление с 19.03.2012 по 03.04.2012.
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
а. 01.08.2010 по 16.10.2011 - 440 дней
б. 04.04.2012 по 20.06.2013 - 466 дней
в. 21.06.2013 по 20.12.2014 - 466 дней

[Доброжелательница]

Сообщение от MVZ

Первый отпуск по БиР - не знаю,

как это? в бухгалтерии узнайте, если в кадрах нет сведений...

Сообщение от MVZ

28 дней 04.08.2005

это означает дату начала отпуска? предлагаете мне самой считать?

[MVZ]

1. Принята на работу 05.01.2005 года.
2. за 05.01.2005-04.01.2006 - 28 дней 04.08.2005 по 31.08.2005
за 05.01.2006-04.01.2007 - 28 дней 25.08.2006 по 20.09.2006
за 05.01.2007-04.01.2008 - 28 дней 09.08.2007 по 05.09.2007
за 05.01.2008-04.01.2009 - 28 дней 14.12.2009 по 16.01.2010
за 05.01.2009-04.01.2010 - 14 дней 22.12.2014 по 12.01.2015
3. Отпусков без сохранения не было.
4. Первый отпуск по БиР - не знаю,
второй отпуск по БиР - с 31.10.2011 по 18.03.2012 - 140 дней, продление с 19.03.2012 по 03.04.2012.
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
а. 01.08.2010 по 16.10.2011 - 440 дней
б. 04.04.2012 по 20.06.2013 - 466 дней
в. 21.06.2013 по 20.12.2014 - 466 дней

[Доброжелательница]

MVZ, к сожалению, предоставленной информации не достаточно...

Сообщение от MVZ

Первый отпуск по БиР - не знаю,

неужели хотя бы примерно? Когда родился ребенок-то? если

Сообщение от MVZ

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:
а. с 01.08.2010 по 16.10.2011

то, значит, отпуск по БиР был по 31.07.2010? а с какого? Если посчитать "назад" 140 к.д., получается 1-й отпуск по БиР был с 14.03.2010 по 31.07.2010? так?
это существенно.

Сообщение от MVZ

потом отработала буквально неделю

вроде не неделя получается с 17.10.2011 по 30.10.2011 - а 14 к.д.?

[Доброжелательница]

может все-таки Вам не "сдвигать" рабочий год, а поступать в соответствии со ст.121 ТК, согласно которой подсчитать стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
У меня получилось так примерно
за период с 05.01.2005 по 04.01.2010 ей было положено 28*5=140 к.д., отгуляно 126 - остаток 14 к.д.
и плюс с 05.01.2010 по 31.07.2010 - 7 мес отпускного стажа 7*28/12=16,33 кд
за период с 17.10.2011 по 03.04.2012 - 6 мес - 6*28/12=14 кд
за период с 21.12.2014 по 24.02.2015 - 2 мес - 2*28/12= 4,67 кд
ИТОГО долг за организацией на 25.02.2015 - 14 + 16,33 + 14 + 4,67 = 49 к.д.

[Marina1984]

Помогите пожалуйста, очень запуталась. Сотрудница принята на работу с 20.02.2014, за период
1)20.02.2014-19.02.2015 отгуляла отпуск 31 день( 30 осн+1 доп, как положено);
2) 20.02.2015-19.02.2016- отгуляла 25 дней
3) отпуск по бир с 27.04.2015-29.08.2015
4) отпуск по уходу до 3 лет с 30.09.2015-14.07.2018
5) отпуск без сохранения 37 дней 31.07.2018-05.09.2018
6) отпуск по бир 06.09.2018-23.01.19
7) отпуск по уходу до 3 лет с 25.01.2019-14.11.2021
8) отпуск без сохранения 1 год с 15.11.2021-14.11.2022
9) выход на работу с 15.11.2022