03.04.2009, 11:34
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сокращение
День добрый,
во-первых спасибо Вам за такой хороший форум,с отличным FAQ и тд. Во-вторых столкнулся с проблемой: Работодатель всех сокращает. Дает в УСТНОЙ форме 1 месяц на поиск другой работы. Выплачивать что либо отказывается.На переговоры о заключении добровольного "пакта" о расторжении трудового договора-не идет. Письменно увольнять\высылать приказ об увольнении отказывается. Все устно. "Через месяц сами напишете по собственному желанию". Вопрос-какими методами можно оказать давление на работодателя? Законными естественно. Работать тут уже не хочется.Атмосфера не располагает. и еще,могу я написать по собственному,а потом как-то доказывать,что был вынужден написать. Или как вообще лучше поступить? Спасибо! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
03.04.2009, 13:27
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кабалеро, пока что директор воздействует на Вас психологическими мерами, Ваши права ничем не нарушены. Поэтому и методы давления на настоящем этапе могут быть только психологические, не правовые.
Не нужно писать по с.ж., доказывать потом замаетесь.. http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=16724
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Метки |
| работник, тк рф, трудовой спор |
|
|
«Закония» в соц. сетях