[ПравдаМатк]

История следующая:

1. Менее года назад меня "переманили" у конкурентов из смежного сегмента. Крупная российская компания с гос.участием, не буду называть сектор. Позиция исполнительская. При этом хедхантеры предлагают работодателю гарантийную замену, если в течение 1го года сотрудник компанию покинет. Весьма гуманно.

2. Так случилось, что ровно по истечению (+3 дня) испытательного срока пришлось взять больничный (отравление). Во время больничного я заехал в офис взять необходимые мне вещи и меня попросили поработать. На следующий день больничного позвонили и потребовали явиться в офис. Терять з/п не хотелось, насчет компенсации работы во время больничного обещали подумать. В итоге сказали, что эти дни оплатят в соответствии с законодательством. Подумали.

3. На протяжении длительного времени приходилось по многу перерабатывать, при этом в трудовом договоре закреплен нормированный рабочий день. Элементарно не оставляли времени даже на здоровый сон, постоянно угрожая лишением премии за опоздания (зп = 70%+30%премия).

4. Присутствует факт работы в выходные дни без оплаты. Есть документ - копия служебной записки на пропуск в офис.

В результате отказа от переработок возникло экспоненциально растущее недовольство со стороны руководства.
Пока был в отпуске, лишили премии, неведая что делаю, подписался под выпиской из приказа, в которой согласился с ознакомлением с приказом. При этом самого приказа не видел и в предоставлении приказа было отказано. Отказ обосновали конфиденциальностью документа. Также сказали, что я могу получить устные разъяснения у руководителя.

Драный начальник решил воспользоваться кризисом. Заявил, что у меня слишком высокая зп и я не достоен столько получать.

В настоящее время меня натуральным образом выживают. Они предложили мне покинуть компанию по собственному желанию.
Я отказался. Вчера возник акт об отсутствии на рабочем месте в течение 20 минут. Написал на акте: "с актом не согласен".

Выдали "основательное" письменное поручение, котое должно быть выполнено в срок до 6 апреля.
Закрыли доступ к сетевым ресурсам на рабочем месте, будто я увольняюсь. Оставили почту.

Вопросы следующие:
1. Как бы Вы посоветовали поступать в данной ситуации?
В трудовой инспекции рекомендовали обратиться в прокуратуру.
Насколько мои шансы реальны, учитывая прогосударственность компании?

Из доказательств у меня есть ужасного качества запись разговора с руководителем и копия служебной записки работы в выходные дни.

2. Есть мнение, что обращение в любые органы может негативно сказаться на моей дальнейшей трудовой деятельности. Якобы служба безопасности любой компании проверят на наличие подобных случаев в истории кандидата. Можно ли сохранить инкогнито?

В данный момент нахожусь на больничном в размышлениях о дальнейших шагах.
Чувствую себя ужасно, т.к. подобного издевательства раньше не встречал.

Мне уже не так важны деньги, сколько восстановление справедливости.

[Печеник Ксения Александровна]

ПравдаМатк, случай очень частый, не отчаивайтесь! Кризис только усилил эти тенденции. Почитайте в интернете о буллинге и моббинге.

Цитата:
Сообщение от ПравдаМатк
1. Как бы Вы посоветовали поступать в данной ситуации?

Ваш вопрос слишком обширен. Вам необходимо подойти к решению проблемы комплексно. Это и юридическая грамотность в поступках, и психологические приемы в оценке действий начальников и выверенности Ваших действий.

На практике при грамотно разыгранном сценарии мои клиенты уходят по соглашению сторон с выплатой от 3х до 6ти окладов, и происхождение компании не имеет значения.

Цитата:
Сообщение от ПравдаМатк
В трудовой инспекции рекомендовали обратиться в прокуратуру.

Можно конечно, но результат будет стремиться к нулю, увы..


Цитата:
Сообщение от ПравдаМатк
Насколько мои шансы реальны

Шансы на что?



Цитата:
Сообщение от ПравдаМатк
учитывая прогосударственность компании

Не забивайте голову! Если позиция грамотная суд встанет на Вашу сторону, а с государственной компанией судиться проще - если крупная, то подделывать документы меньше будут + шанс на взыскание средств после решения суда в отличие от коммерческих структур гарантирован.


Цитата:
Сообщение от ПравдаМатк
Есть мнение, что обращение в любые органы может негативно сказаться на моей дальнейшей трудовой деятельности. Якобы служба безопасности любой компании проверят на наличие подобных случаев в истории кандидата. Можно ли сохранить инкогнито?

Мнение есть. Но Вам надо принять тот факт, что Вы уже попали в сомнительную историю. И как бы хорошо Вы не ушли у Вас нет никаких гарантий, что о Вас не скажут плохо.
Относительно "инкогнито" у нас законом запрещены анонимные обращения.