[dvoryankina91]

Я с 27 марта нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Сегодня мне позвонили и сообщили, что организация прекращает свою деятельность. Работодатель хочет уволить по ст. 77.

1. Что мне делать?

2. Если Я напишу по собственному, будет ли государство выплачивать мне пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет вместо моей организации?

3. Положена ли мне компинсация при ликвидации? И сумма?

[Доброжелательница]

Сообщение от dvoryankina91

Работодатель хочет уволить по ст. 77.

по какому пункту? их там 11.

Сообщение от dvoryankina91

Если Я напишу по собственному, будет ли государство выплачивать мне пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет вместо моей организации?

нет

Сообщение от dvoryankina91

Положена ли мне компинсация при ликвидации?

да

Сообщение от dvoryankina91

И сумма?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ст. 178, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) {КонсультантПлюс}

[dvoryankina91]

По 1 пункту.

[dvoryankina91]

В статье написано средний заработок, но Я как находившаяся в отпуске по уходу за ребёнком получаю 40% от среднего заработка. Что мне положено?

[dvoryankina91]

А в связи с ликвидацией Я как понимаю мне государство будет платить пособие до 1,5 лет?

[dvoryankina91]

А по какой статье меня должны уволить по 180?

[Archangel]

Сообщение от dvoryankina91

А по какой статье меня должны уволить по 180?

ст.81 1)ликвидация организации
ст.180 - это гарантии и компенсации в т.ч при ликвидации
если согласитесь на ст.77 1) - никаких гарантий/компенсаций и в службе занятости это будет приравнено к увольнению по собственному - в общем не соглашайтесь
может Вам про ст.77 4) РД намекал?

[Kipkeep131290]

Здравствуйте.
У меня такая проблема:
Работаю (по ТК РФ) внутри сети общепита, деятельность происходит в производственном цеху отдельно от ресторанов. Недавно нашему коллективу сообщили о том , что цех будет закрыт через 2 месяца. Нам же предложили альтернативные раб. места в одном из ресторанов. Говорил с работодателем о компенсации из-за ликвидации пред-ия и сокращения, на что мне сказали, что это никакая не ликвидация ( юр. лицо и организация продолжают работать и без этого цеха ) , а нас не сокращают и вообще поступают с нами по-человечески. В случае отказа от альт. вакансии (которая лично для меня не приемлема по ряду причин) предлагают разбежаться по ст 77.1. Как рассматривать этот случай ? И на что я могу рассчитывать?
Спасибо.

[Доброжелательница]

Сообщение от Kipkeep131290

Как рассматривать этот случай ?

надо посмотреть Ваш трудовой договор, затрите личные данные и выкладывайте