[Cumdeo]

Добрый день. Проблема четкая, согласно трудовому договору з/п составляет 10000 р. Имеются расчетные листки в которых з/п четко отражена выше в 4 раза. Также премии и удержания. Так называемая белая часть (по договору) выплачивается стабильно на карту, остальные деньги должны выплачиваться через кассу, ген. Директор имея личную неприязнь (история длинная) отказал в выплатах. Я не единственный сотрудник в компании с такими задержками, сейчас у компании небольшой кризис и ген.дир. Принял решение не выплачивать зп (тянуть) и штрафовать людей (люди в большинстве просто увольняются).

В работе постоянные задержки по зп (молчу о том что заявили одну а по факту оказалась другая сумма) на протяжении полутора лет в трудной ситуации приходилось менять жилье на более дешевое, сейчас вовсе приютил товарищь. Также есть финансовые проблемы которые приобрел в связи с тем что зп больше года приходится не своевременно слезно вымаливать...
Основываясь на этом хочу получить максимальные компенсации причиненного мне ущерба (примерно 250-300тысяч)

Естественно настроен я серьезно учитывая расчетные листы ((они на руках)) под статью 198 я попасть не должен - ибо не знаю как расчитывается ндфл и пенсионные отчисления, не грамотен в трудовых документах и видя бумагу понимаю что зп белая.

Так же имеются очень интересные документы по компании и хотелось бы узнать свои шансы, поговорив с заинтересованным компетентным человеком.

[Афина Паллада]

http://www.zakonia.ru/office