![]() |
#1 |
Экс-модератор
![]() Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079
раз(а) в 999 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер!
Ситуация такова, что на предприятии начались проблемы и стала иметь место задержка з/п. Один из сотрудников обратился в прокуратуру спустя месяц задержки. Не знаю, совпадение или нет, но после этого обращения, всем з/п была перечислена. В настоящее время сам генеральный директор подал заявление в суд с целью объявления "самобанкротства". На деле организуется другая фирма, куда со временем сотрудники будут переведены. Вопрос, собственно, в том, как долго могут тянуть в запущенном процессе банкротства с выплатой долгов по з/п, декретным, отпускным и т.п. В настоящее время уже почти 2 месяца задержки. Освобождается ли работодатель от административной и уголовной ответственности в таком случае? Еще один момент: по бухгалтерии все выплаты начислены, но фактического перевода денег на зарплатные счета не произведено. Т.е. по справке НЛФЛ-2 долга предприятия нет. Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |||
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Goroshka,
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Значит надо требовать справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате и отправляться в суд за судебным приказом по з/п. При хорошем раскладе через недель пять-шесть уже смогут приставы заниматься взысканием з/п.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
|||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Экс-модератор
![]() Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079
раз(а) в 999 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Печеник Ксения Александровна, спасибо!
Если требования по з/п удовлетворяются в первую очередь, то в чем смысл приказа из суда? Еще деталь: все имущество уже переписано на другую фирму... Почти все счета "арестованы" за долги по кредитам и НДС.
__________________
Qui ne risque rien n'a rien! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Экс-модератор
![]() Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079
раз(а) в 999 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В продолжение начатой темы...
Состоялся суд, принято решение о том, что предприятие банкрот, ну или запущена эта процедура. Предполагаемый итог - финансовое оздоровление, а не ликвидация. Т.е. в данный момент счета разблокированы и в судебном порядке взыскивается дебеторская задолженность перед банкротом. Но работникам з\п со средств, поступающих на счета не выплачивается. Т.е. долги по з\п и прочим выплатам остаются и руководство распоряжается приходом денежных средств на свое усмотрение, зарплатные файлы в банк не отправляются. Вопрос: что делать работникам? Почему-то была уверенность, что после суда и решения о банкротстве долги по зарплате будут закрыты в первую очередь. Руководство рассказывает следующую байку, что "поскольку руководитель объявил о самобанкротстве и сам на себя заявил в суд, то выплата зарплаты не в первом приоритете". Это правда?
__________________
Qui ne risque rien n'a rien! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43
раз(а) в 43 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вот в этом и смысл судебного приказа
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях