[Дмитрий Q]

Работаю менеджером по продажам. В связи с тем, что упали объемы продаж связанных с мировым кризисом, меня хотят уволить с работы. В начале, предложили уволиться по собственному желанию с выплатой 2-х окладов, заключив трудовое соглашение. На что я отреагировал отказом. Теперь меня хотят уволить за прогулы. Так как характер работы у меня разъездной, меня редко можно увидеть в офисе. Меня попросили написать объяснительную, что я и сделал. Написал, что был на встречах и занимался поиском новых объектов. Свой трудовой договор я потерял и попросил у них копию. Они мне сказали, что у них его тоже нет, и предлагают подписать новый договор, на что я не соглашаюсь. На руках у меня есть только приложение к договору. Также просят меня подписывать различные приказы задним числом об отпусках и увольнении. Забрали у меня положенный автомобиль, сим карту, ноутбук. Также не хотят выплачивать проценты за 1 квартал.
Требуется юрист для ведения дела. Оплата сдельная - 15% от выплаты.

[Мис Перкинс]

Налагались ли на Вас ранее дисциплинарные взыскания, если да, то сколько?
На какой стадии Вы сейчас? Вас уволили или пока еще идет прессинг? Компания, в которой Вы работаете частная или государственная? Если частная, то какая форма собственности и как долго она на рынке? Плохо, что Вы потеряли трудовой договор - трудовой договор - это все равно, что Ваш паспорт, только не тот, что удостоверяет Ваши личные данные, а он удостоверяет условия и характер Вашей работы. Если Вас еще не уволили мой Вам совет всегда находится на рабочем месте, никаких документов не подписывать, вести для себя дневник - еженедельник, где описывать для себя все действия в отношении Вас работодателя. Если Ваша работа носит разъездной характер Вам лучше каждое утро заручиться официальной бумагой Вашего непосредственного руководства о том, что оно дает Вам задание на сегодня, по которому Вы должны сделать то-то, то-то и съездить туда-то, туда-то, т.е. Вы не должны давать им ни малейшего повода уволить Вас за прогул или отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд. А как объясняет руководство тот факт, что забрали необходимые для выполнения Вами своих должностных обязанностей инструменты для работы, я имею ввиду - автомобиль, сим-карту, ноутбук. Если Вас уже уволили, то по какой статье?

[Мис Перкинс]

А самое главное когда? Т.К. срок для обращения в суд при увольнении - 1 (один) месяц.

[Печеник Ксения Александровна]

Дмитрий Q,

Сообщение от Дмитрий Q

Требуется юрист для ведения дела

У Вас еще нет дела. Вам нужен юрист для консультаций, что бы Вы могли все возникающие идеи работодателя, также как и его бумаги, обсуждать с юристом.

Сообщение от Дмитрий Q

Оплата сдельная - 15% от выплаты.

С каких пор клиенты диктуют условия юристам?
К врачу приходите на платный прием с порога заявляете что заплатите только то, что есть кошельке?