[Schmidt]

Уважаемые специалисты! Прошу Вашей помощи! Пришла моему начальнику служебка о том что подчиненные, имеющие постоянные пропуска проходили через КПП в рабочее время в виде таблицы с ФИО и временем кто и когда вышел и зашел. Изучив правила и положения работодателя, я пришёл к выводу, что фиксацию рабочего времени может выполнять только турнекет, к которому прикладывают пропуск, но его на КПП нет. По всей видимости информация о проходе работников получена от охранника на КПП и камеры видеонаблюдения, но ни охранник ни камера не могут фиксировать рабочее время работников, а охранник может фиксировать время в своём журнале только посетителей и работников с временными пропусками. Правомерна ли информация начальника по безопасности, полученная таким путём? Является ли это нарушением внутритрудового распорядка и трудовых обязанностей и может ли являться для наложения дисциплинарного взыскания, если актов о раннем уходе и позднем приходе работников в присутствии свидетелей составлено не было?

[Sergotok72]

Schmidt, для грамотного наложения дисц. взыскания необходимо строго соблюдать всю процедуру (ст. 193 ТК РФ, например). Иначе, себе (работодателю) в итоге выйдет боком. А информация - это просто информация: камеры-то у вас там законно стоят? Или как?..