[AndreiV]

Приветствую.
Прошу Вас помочь советом.
Работодатель (государственное бюджетное учреждение) будет обращаться в суд для того чтобы взыскать с Работника излишне выплаченные ему денежн-средства (компенсация расходов на транспортные расходы к месту проведения отпуска), естественно добровольно Работник ничего возвращать не хочет.
Согласно закону можно ли взыскать с Работника судебные расходы (оплата услуг юриста, гос-пошлина ) ?
Должно ли государственное бюджетное учреждение платить гос-пошлину при обращение в суд с делами такого рода?

[Archangel]

Сообщение от AndreiV

1. Согласно закону можно ли взыскать с Работника судебные расходы (оплата услуг юриста, гос-пошлина ) ?
2. Должно ли государственное бюджетное учреждение платить гос-пошлину при обращение в суд с делами такого рода?

1. Нельзя - работник освобожден от судебных расходов в трудовых спорах.
2. Должно - только работник освобожден от уплаты госпошлины.

ст.393 ТК РФ ... работники освобождаются от уплаты пошлины

[Доброжелательница]

Сообщение от Archangel

работник освобожден от судебных расходов в трудовых спорах.

я бы так категорично не заявляла, есть решения, когда работник-ответчик и с него взыскивают суд.расходы, обосновывая, что работники освобождены только если они являются истцами.

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ст. 393, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) {КонсультантПлюс}

Сообщение от AndreiV

Работодатель (государственное бюджетное учреждение) будет обращаться в суд для того чтобы взыскать с Работника излишне выплаченные ему денежн-средства (компенсация расходов на транспортные расходы к месту проведения отпуска)

а какие основания требовать эти деньги обратно?

[Афина Паллада]

Сообщение от Доброжелательница

есть решения, когда работник-ответчик и с него взыскивают суд.расходы

это на уровне 1 инстанции, по крайней мере, ни одного не встретила, чтобы устояло.

[Доброжелательница]

Сообщение от Афина Паллада

это на уровне 1 инстанции, по крайней мере, ни одного не встретила, чтобы устояло.

если говорить о делах, в которых работник был истцом и проиграл дело, то да - это сложившаяся практика. А вот по делам, где работодатель был истцом, единообразия меньше. Навскидку нашла:

Согласно ст. 393 ТК РФ работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты госпошлины. Положение данной статьи распространяется лишь на работников, выступающих в качестве истцов при обращении в суд для защиты своих трудовых прав. При этом работодатели при обращении в суд с иском о взыскании причиненного работником материального ущерба от оплаты госпошлины не освобождены.

Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.01.2015 по делу N 33-231/2015, 33-8215/2014

Судебная коллегия согласиться с таким выводом суда первой инстанции не может, поскольку по смыслу ст. 393 ТК РФ работники не несут материальных затрат в случае, если они связаны восстановлением их нарушенного трудового права или законного интереса.
В данном случае, с требованиями о защите нарушенного права обратился работодатель, следовательно, поскольку судом было установлено нарушение прав ИП Я., в его пользу подлежат взысканию судебные расходы.
………………
При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 98, 100 ГПК РФ, с М. и Н. в пользу ИП Я. подлежит взысканию государственная пошлина в равных долях по <.......>., а также расходы по оплате услуг представителя в размере по <.......>. с каждой.

Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 08.02.2013 по делу N 33-1553/13