[Alexiya]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Работодатель лишает премии под предлогом того, что в стране кризис и денег нет. В трудовом договоре в разделе оплата труда черным по белому написано Ежемесячная премия в размере 97%. Ни о каком положении о премировании и речи не идет. Ощущение такое, что нас обманывают.

[Gasman]

а оно есть, положение о премировании-то?

[Alexiya]

Сообщение от Gasman

а оно есть, положение о премировании-то?

Нет, положения о премировании нет. Существует еще один ньюанс. При невыплате премии составляется (оказывается!!!) доп. соглашение (приказ) о сокращении премии, который лично я в глаза не видела. А ведь меня должны с ним были ознакомить. И так каждый месяц!

[Bev]

Alexiya,

Сообщение от Alexiya

Ежемесячная премия в размере 97%.

97% - от чего? от оклада? продаж? Процитируйте, пож-та, фразу о премии полностью - как она прописана в ТД.

[Галина Енютина]

Полагаю, что если размер премии определен в трудовом договоре, то просто так ее не должны не выплачивать. Но размер установлен немного странно. Желательно, если Вы процитируете полностью пункт трудового договора, и расскажите - выплачивалась ли Вам премия ранее и в каком размере. А также - ежемесячно или нет?

[Alexiya]

Премия (если верить расчетке) 97% от оклада. 5000 тыс оклад + районный коэффициент + северная надбавка - НДФЛ = 15,472. Такую зарплату я получила один единственный раз.

[Alexiya]

Сообщение от Bev

Alexiya,

97% - от чего? от оклада? продаж? Процитируйте, пож-та, фразу о премии полностью - как она прописана в ТД.

Я и процитировала.

[Галина Енютина]

Т.е. в трудовом договоре не указано от чего 97%, а в "расчетке" написано "97% от оклада"? Так?

[Bev]

Alexiya, как точно сформулирована фраза о премии в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ - от чего берутся эти 97% (не в расчетке и т.п.) ? Без этой информации невозможно дать конкретный совет. Мы же не можем за Вас гадать, что там написано.

[Alexiya]

Сообщение от Bev

Alexiya, как точно сформулирована фраза о премии в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ - от чего берутся эти 97% (не в расчетке и т.п.) ? Без этой информации невозможно дать конкретный совет. Мы же не можем за Вас гадать, что там написано.

В Трудовом договоре в разделе "Оплата труда" присутствует предложение. Цитирую: "Ежемесячная премия 97%." От чего конкретно не сказано, но если самим посмотреть по нескольким расчеткам, то путем несложных вычислений понятно, что от оклада. Или расчетный лист - это "Филькина грамота"??? И то, что там насчитано, можно переделать как душе угодно?