[Евдокимова Александра]

какие существуют основные формы участия работников в управлении организации?

[Афина Паллада]

Евдокимова Александра, откройте трудовой кодекс, там все написано.
Вы нарушаете п.3.6.11 правил данного форума.

[Плакидова Ирина]

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
учет мнения представительного органа работников в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором;
проведение представительным органом работников консультаций с
работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно
затрагивающим интересы работников;
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение
предложений по ее совершенствованию;
обсуждение представительным органом работников планов
социально-экономического развития организации;
участие в разработке и принятии коллективных договоров;
иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, учредительными документами организации, коллективным
договором, локальными нормативными актами.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию
по вопросам:
реорганизации или ликвидации организации;
введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий
труда работников;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников;
по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными
федеральными законами, учредительными документами организации,
коллективным договором.
Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в
органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать
в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.