[Alexandra_S]

добрый день,

подскажите, пожалуйста, если трудовую книжку не отдавали 7 месяцев, находится в отделе кадров, настойчиво просят приехать в офис, для чего не говорят, возможно и по другим вопросам, т.к. у нас есть споры, в которым у меня практически нет доказательств, если обращаться в суд.
Не опасно ли ехать в офис, потому как могут вручить трудовую, и тогда у работодателя не будет задержки в 7 мес.? А трудовая книжка может являться уликой по нашим спорам. Или её не могут вручить?
Роспись в журнале выдачи трудовых, возможно была.

Копии приказа об увольнении на руках нет и не давали.

[Alexandra_S]

По документам уволена, по факту нет.
Идут споры.

[юрий13]

Alexandra_S, если вас не пугает увольнение за прогул (непонятно, какие у вас есть доказательства прекращения трудовых правоотношений), то не опасно, так как если вы еще не успели расписаться в журнале выдачи трудовых книжек, то сможете поставить там реальную дату выдачи. Но вообще, если бы работодатель хотел действовать по закону, то при увольнении он бы отправил вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.

[Alexandra_S]

Сообщение от юрий13

Alexandra_S, так как если вы еще не успели расписаться в журнале выдачи трудовых книжек, то сможете поставить там реальную дату выдачи.

а если уже поставили 7 мес. назад, якобы.
но ставили вот недавно совсем. Подписывали всё задним числом зачем-то.

[юрий13]

Alexandra_S, если вы задним числом расписались за получение трудовой книжки, официально вы уволены, то какую опасность вы видите в поездке в офис? Если у работодателя есть письменные доказательства вручения вам трудовой книжки, то зачем ему ее отдавать? Разве что из гуманных соображений.