[Sергей]

Статья 381 ТК: Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Является ли требование о взыскании выплаченной заработной платы индивидуально трудовым спором? Если да, то в чем разногласия? и применения каких норм и актов?

[Sергей]

я понимаю так, не выплата заработной платы, в случае, если у работодателя имеется возможность ей выплатить - это: неисполнение обязательств, рабский труд и дискриминация.. и напрямую должны применяться положения конституции. а ст. 145.1 требует наполнения..

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Sергей

Является ли требование о взыскании выплаченной заработной платы индивидуально трудовым спором?

Да.

Сообщение от Sергей

Если да, то в чем разногласия? и применения каких норм и актов?

Нарушено право работника на оплату его труда.
Норм вагон и маленькая тележка. В зависимости от того, что просим. Начиная от взыскания сумм, заканчивая моральным вредом и компенсацией за просрочку выплат.

[доминантный самец]

Сообщение от Sергей

Является ли требование о взыскании выплаченной заработной платы индивидуально трудовым спором?

Sергей, речь наверное, идёт о начисленной заработной плате, а не о выплаченной?

[Sергей]

Сообщение от доминантный самец

о начисленной заработной плате, а не о выплаченной?

ясно, при выплаченой какой может быть спор,..

[alya1980]

действительно

[Sергей]

Сообщение от Ксения Александровна

Нарушено право работника на оплату его труда.

а если выходное пособие? это же не заработная плата, если исходить из ТК..

[доминантный самец]

Сообщение от Sергей

а если выходное пособие? это же не заработная плата, если исходить из ТК..

Это выплаты при увольнении, за задержку которых, равно как и заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Sергей

а если выходное пособие? это же не заработная плата, если исходить из ТК..

Смотрите глубже. Ну если примитивно объяснять, то если вопрос проистекает из трудовых отношений между сторонами, то это ИТС. Отношения могут быть в настоящем могли быть в прошлом, могли быть в будущем (например отказ в приеме на работу), они все связаны так или иначе с выполняемой трудовой функцией работника.

[Sергей]

Сообщение от Ксения Александровна

если вопрос проистекает из трудовых отношений

благодарю, с ИТС ваша позиция ясна,.. и всё же,выходное пособие - это заработная плата или нет? это же не плата за труд? несмотря на то, что исчисляется из средней,..