[Анна111]

Уважаемые юристы, помогите советом.

Уволилась в конце февраля, зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили до сих пор. Собираюсь подавать иск в суд, но как рассчитать сумму иска, ума не приложу. На руках только трудовая с записями о приёме-увольнении.

Зарплата был сдельная, начислялась каждый месяц разная в зависимости от объёма работы. Расчётных листков на руки не выдавали. Как для суда рассчитать объём задолженности (я уже не говорю о компенсации за просрочку)? Можно ли указать примерную сумму иска, а документы запросить от ответчика через суд? И примет ли суд иск с неточными рассчётами?

К работодателю за документами обращалась, но была проигнорирована.

[доминантный самец]

Анна111, не расстраивайтесь, подавайте заявление в суд. В требованиях просите взыскать невыплаченную сумму при расчёте. Вторым пунктом просите суд истребовать у ответчика сведения о размере среднего заработка для расчёта взыскиваемой суммы. Вы можете требовать также компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда. Срок на подачу искового заявления равен 3 месяцам со дня ознакомления с приказом об увольнении.

[hakas]

доминантный самец, ст.392 ТК РФ - 1 месяц.

[доминантный самец]

Один месяц при подаче заявления о восстановлении на работе.

[Анна111]

доминантный самец,как я поняла, сумму иска можно вообще не рассчитывать.
И ещё один момент: вдруг они мне неправильно средний заработок рассчитают. Может у них подтверждающие их рассчёты документы запросить? И что это могут быть за документы?

[доминантный самец]

Первоначально, при подаче заявления расчёты не нужны (нет данных для расчёта). Затем, после получения сведений о размере среднего заработка рассчитаете. Если будете требовать компенсацию за задержку выплат, то расчёты будете корректировать к каждому заседанию.

Каждая сторона в судебном заседании обязана доказать свои выводы. Поэтому ответчик должен представить суду подробный расчёт среднего заработка, а Вы сможете проверить эти расчёты.

Документом является не расчётный листок, а платёжная ведомость или иной бухгалтерский документ с подписями и печатью.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Анна111

Можно ли указать примерную сумму иска, а документы запросить от ответчика через суд? И примет ли суд иск с неточными рассчётами?

Можно. Но это можно обойти. Можно иск подать без расчета, и прямо в иске ходатайствовать о запросе сведений от работодателя.
Обычно я делаю это так. После изложения мотивов иска просительной части указываю:


"В связи с тем, что Ответчик добровольно отказывается выдать мне документы, касающиеся моей трудовой деятельности, несмотря на мои многочисленные письменные обращения на основании ст.62 ТК РФ, и в связи с тем, что оригиналы всех документов находятся у работодателя

ХОДАТАЙСТВУЮ ПЕРЕД СУДОМ

для составления расчетов по иску, а также в обоснование доводов искового заявления, на основании ст. 57 ГПК РФ оказать мне содействие в собирании доказательств и при подготовке дела к судебному разбирательству затребовать от ООО «***» заверенные копии следующих документов:

• копию трудового договора с дополнительными соглашениями с Истцом;
• приказ об увольнении Истца;
• а также, в соответствии со ст. 139 ТК РФ справку о размере среднедневной и среднемесячной заработной платы Истца.

Если суд не сочтет возможным принять иск без расчетов, Вам будет выслано определение суда с требованием предоставить расчет в указанный срок. Тогда представите предварительный расчет (примерный), а в процессе уточните после того, как запросите сведения от ответчика. "

[Тамара.]

Сообщение от доминантный самец

Один месяц при подаче заявления о восстановлении на работе.

Доброе утро!
Поясните, пожалуйста.
При невыплате окончательного расчета (зарплата + компенсация за неипользованный отпуск) можно применить срок исковой давности не 1 месяц, а 3 года?
Все утверждают, что по трудовым спорам срок только 1 месяц.
Запутались...

[доминантный самец]

Сообщение от Тамара.

Доброе утро!
Значит, при невыплате окончательного расчета можно применить срок исковой давности не 1 месяц, а 3 года?

один месяц по искам о восстановлении на работе, (по ТК РФ)
три месяца по искам о различного рода выплат, (по ТК РФ)
три года по обще гоажданским искам, (ГК РФ)

[Тамара.]

Спасибо за ответ.
Значит, откажут в иске...