[Никита И.]

Здравствуйте. мы хотим провести аттестацию, чтоб "почистить" кадры, однако, положения о ней в ТД нет. можно ли предусмотреть оную аттестацию с положением об увольнении при непрохождении последней в правилах трудового распорядка? или в должностной инструкции? где она будет законна и будет иметь силу? и еще, обязательно ли наличии органа профсоюза в аттестационной комиссии? что если этого профсоюза нет вообще?

[ИринаА]

Здравствуйте! В качестве основы для разработки локального нормативного акта о порядке проведения аттестации сотрудников в организации используйте Постановление от 05.10.1973г. № 470/267 в частях не противоречащих ТК РФ. После того как Положение будет принято ознакомьте с ним всех сотрудников под роспись.
Затем приказ о проведении аттестации (срок и место проведения; круг сотрудников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии; порядок оформления результатов).
Состав аттестационной комиссии может быть любым. Обычно в неё входят начальники отделов и сотрудники отдела кадров, можно включить независимых экспертов.
Составляется график проведения аттестации, в котором указываете: наименование подразделения; список сотрудников; дата и место проведения; дата предоставления в комиссию необходимых документов с указанием ответственных за это руководителей; должности и фамилии руководителей, ответственных за подготовку аттестуемых.
Сообщить о сроках проведения и графике аттестации необходимо не менее чем за месяц до её начала.