[KSU]

Подскажите, возможно ли работника привлечь к материальной ответственности, если с ним не был заключен договор о мат. ответственности, но он есть в списке материально ответственных лиц? Если возможно, то со ссылкой на норму закона.

[KSU]

Ну я не имею ввиду полную мат. ответственность, при которой, как я понимаю нужны два обязательных условия: это наличие договора о полной мат. ответственности и трудовая функция работника должна быть названа в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной мат. ответственности. В данном случае работник является управляющим складскими помещениями, т.е. относится к другим руководителем складов. И при проведении ревизии обнаружилась недостача товара. Но полная мат. ответственность наступить в данной ситуации не может, т.к. нет заключённого договора соответствующего. Но ведь есть ст. 238 ТК РФ., согласно которой работник обязан возместить ущерб работодателю. Я правильно понимаю, ведь это применимо в данной ситуации? При таких обстоятельствах взыскание с виновного может производиться в бесспорном порядке, если сумма ущерба превышает месячный заработок работника или песспорный порядок применим только если не превышает? Или только судебный порядок? А если работник буде согласен частями выплачивать? Разъясните пожалуйста данную ситуацию.

[yurist77]

вы правильно понимаетеа бесспорного порядка как такового нет,ведь работник имеет право не согласиться с доводами работодателя:mig: