[zigrum5000]

Здравствуйте. У нас на предприятие коллективным договором предусмотрена материальная помощь к отпуску в размере месячного оклада. В августе месяце, из за недостатка средств у предприятия, директор принял решение заморозить выплату мат.помощи, пока не появятся деньги. Соответственно люди, идущие в отпуск, не получают эту выплату уже с августа. Зарплаты, отпускные и прочие выплаты осуществляются в срок, предприятие не банкрот. Вопрос такой. Какой порядок выдачи мат. помощи и в какой период должны быть погашена задолженность перед работниками? Должны ли все задолженности быть выплачены до конца года?

[Доброжелательница]

Сообщение от zigrum5000

Какой порядок выдачи мат. помощи и в какой период должны быть погашена задолженность перед работниками?

надо смотреть именно в вашем коллективном договоре, поскольку выплата мат.помощи не регламентирована трудовым законодательством. Возможно, в КД есть указание на то, что выплаты могут быть приостановлены, перенесены при наличии финансовых затруднений (либо вообще отменены).
ИМХО - если ничего подобного в КД нет и МП уже начислена, но не выплачена, то взыскание возможно в судебном порядке. А если не начислена, то придется сначала обжаловать неначисление (бездействие работодателя), принудить к начислению и потом взыскивать (т.е. либо последовательно два иска либо в одном иске - понудить к начислению и выплате).